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辞退员工补偿多久才发放
辞退员工补偿
金支付时间规定
答:
企业
员工
解除劳动合同后补偿金
多长时间发放
?1、单位违法解除劳动合同
的补偿金
正常情况下应该是离职的时候就到账的,但在司法实践中违法解除劳动合同的用人单位很少有主动支付补偿金的。2、补偿金具体到账的时间是不确定的,但补偿金的标准是按照本人的工作年限计算的。3、法律分析解除劳动合同补偿金理论上...
员工
被
辞退多久能
拿
赔偿金
答:
一、
员工
被
辞退多久能
拿
赔偿金
?一般都是离职的当时就可以拿到赔偿金,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
公司
辞退员工补偿
标准是什么?
答:
公司
辞退员工补偿
标准是按照工作年限来进行计算,根据我国《劳动合同法》47条明文规定,劳动者工作的时间长短将会直接决定到
发放
的经济补偿金,比如说劳动者工作的时间不满六个月,需要支付半个月的工资作为经济补偿金。 一、公司辞退员工补偿标准是什么?公司辞退员工补偿标准是按照工作年限来进行计算,具体...
被
辞退员工补偿
金
多久
赔付?
答:
被
辞退员工补偿
金
多久
赔付就要看双方是如何协商的,但一般的情况就会在办理完交接手续的时间就可以进行支付;而对于用人单位在规定的时间之内不予支付的话,那么对于劳动者就可以向劳动部门进行举报。 一、被辞退员工补偿金多久赔付?在办结工作交接时支付。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的...
辞退
工龄满一年半的
员工补偿
规定是什么?
答:
辞退工龄满一年半的
员工补偿
规定是按照两个月的本人工资来
发放
经济补偿金。(1)如果公司辞退是符合《劳动合同法》规定的单位
辞退员工
的情况:属于合法解除劳动合同,应得到的是解除合同的经济补偿金,工作一年半,经济补偿金是2个月工资。(2)如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的...
辞退员工
的
补偿
一般什么时候给?
答:
单位辞退劳动者所给的补偿,需要在办理工作交接手续时
发放
,补偿的标准与员工在本单位的工作时间有关,员工在单位工作一年,单位对一个月的工资作为补偿,若存在违法解除劳动合同的情形,单位要给双倍工资做补偿。 一、辞退员工的补偿一般什么时候给?被
辞退员工补偿
款的发放时间一般就是在办理交接完了之后...
合肥市
辞退员工
的
补偿
标准是什么?
答:
一、合肥市
辞退员工
的补偿标准是什么?合肥市辞退员工的补偿标准是根据劳动者在用人单位当中工作的具体时间段来进行一个不同经济
补偿发放
,比如说劳动者如果在这个用人单位当中工作满一年的话,就多支付一个月的工资。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
辞退员工
有什么
补偿
吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”二、离职补偿金的
发放
条件是...
被
辞退
了公司要
补偿
几个月工资
答:
辞退员工补偿
金按照工作年限来计算补偿的月份,每工作一年支付一个月的工资待遇,不满一年的支付一个月工资,不满六个月的支付半个月的工资,具体情况下可以由用人单位根据实际而定。【法律分析】辞退员工补偿的月份是按照工作年限计算的,最高赔偿为十二个月的工资,但这就要看劳动者工作几年,一般会按...
被公司
辞退补偿
金是什么时候
发放
?
答:
2.有些公司虽然未出具明确规定,但也有公司通常会在员工离职后的一到两个月内发放。3.如果公司未按照规定及时
发放补偿
金,员工可以向当地的人民法院和劳动仲裁委员会提出申诉,要求公司按照规定给予及时的补偿。总的来说,企业
辞退员工
后应当按照具体的合同规定或者相关法规及时给予补偿金的发放,如果在规定...
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