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银行劳动合同到期后会辞退员工吗
合同到期
可以
解聘员工吗
答:
劳动合同到期
,用人单位不可以随意
辞退劳动
者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据《劳动合同法》:第十四条 无...
员工合同到期
公司
辞退员工
合理吗
答:
劳动合同到期
,用人单位不可以随意
辞退劳动
者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据《劳动合同法》:第十四条 无...
合同到期了
公司
辞退
要赔偿吗?
答:
合同到期了
公司
辞退员工
,需要赔偿员工。合同期满,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。用人单位在三种情况下是需要支付经济补偿金的:1、用人单位与劳动者协商一致解除
劳动合同
。2、用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同。3、用人单位经济性集体辞退。而且该经济补偿金的数额,...
合同到期
一个月后被
辞退
答:
劳动合同到期
过一个多月后解除是不合法的,双方签订的劳动合同到期,如果
员工
继续工作,也是在实际履行合同,单位逾期提出解除,需要给员工补偿。单位降低工资报酬导致员工不续签的,解除合同要支付经济补偿金。一、劳动合同到期过一个多月后解除合法吗? 是不合法的,因用人单位的原因未办理终止或者续订劳...
一年一签
合同到期辞退员工
有补偿吗
答:
通常情况下,一年一签的
合同到期后辞退员工
是没有补偿的。但如果在合同期内或续签合同期间被辞退,员工是有补偿的。合同期内辞退的补偿标准如下:1、经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2...
合同到期
被
辞退
有什么补偿
答:
二。依法
解雇员工
1.试用期内被辞退;2.开除严重违纪的员工;3.辞退严重失职或营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工;4.辞退违规兼职员工;5.欺骗、胁迫企业辞退订立
劳动合同
的职工;6.辞退被追究刑事责任的员工;7.辞退患病或非因工负伤,在规定的医疗
期满后
不能从事原工作,也不能从事企业安排的...
为什么
银行
不
能
随便
辞退员工
答:
银行
不可以随便
辞退员工
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,有以下情形用人单位应当支付赔偿金:1、如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金;2、用人单位解除
劳动合同后
,未按照规定给予劳动者经济...
劳务
人员
签两年劳务派遣
期满后
可以
解聘吗
?
答:
劳务
人员
签两年劳务派遣
期满后
不可以
解聘
。劳务派遣工
劳动合同期满
终止,不需要解聘,解聘属于解除劳动合同。根据相关法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。签订劳动合同需要材料...
合同到期
被
辞退
有补偿吗
答:
二。依法
解雇员工
1.试用期内被辞退;2.开除严重违纪的员工;3.辞退严重失职或营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工;4.辞退违规兼职员工;5.欺骗、胁迫企业辞退订立
劳动合同
的职工;6.辞退被追究刑事责任的员工;7.辞退患病或非因工负伤,在规定的医疗
期满后
不能从事原工作,也不能从事企业安排的...
关于劳动合同的问题,
劳动合同到期
,公司不续签,半年后说要
辞退
。
答:
如果没有提前通知,要支付1个月工资的代通知金。如果到劳动局投诉或劳动仲裁、诉讼的话,可以主张单位是违法解除
劳动合同
,要求作出双倍赔偿。虽然合同在11年11月已
到期
,单位到期不续约不算违法解除劳动合同,但单位继续保持劳动关系半年才提出
辞退
,已可视为劳动合同延续,可以主张违法解除劳动合同。
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