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销售加班没有加班费合法吗
清明节上班,说是正常上班
没有加班费合法吗
答:
违法
,清明节为法定假日,
加班
必须支付三倍工资,且不允许调休。你可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
...活没人干不让请假回家,上班就
有加班费
,没活干就
没加班费合法吗
...
答:
不定时工作制,也叫
无
定时工时制,它
没有
固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的...
公司规定管理人员延长工作时间不算拖班
没有加班费
?想请问拖班和加班的...
答:
如果是年薪制工资的,并在合同中有约定这一项说明是
没有加班费
的,企业可以不给,如没有约定的,企业要支付!
计件工人天天上班12个小时
没加班费合法吗
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
央企春节值班,法定节假日
没有加班费合法吗
?
答:
肯定不
合法
,应该按照劳动法的规定支付
加班费
,法定节假日应该支付工资的3倍作为加班费
月28天制,每天12小时
没加班费
,节假日上班仅算底薪的3信,技术金没算这...
答:
月工资、
加班工资
均可根据以下规定计算:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠...
服务员
加班没有加班费合法吗
餐饮行业?
答:
周六周日加班如果安排调休可以不支付
加班费
,如果
没有
安排调休则应该支付加班费,餐饮行业服务员也是一样。
试用期一个月无休
没有加班费合法吗
?
答:
试用期一个月无休
没有加班费
是不
合法
的,可以向申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
自愿工作算不算加班?公司要不要给
加班费
?
答:
但是,员工自愿加班是自愿放弃休息权,而不是剥夺休息权。所以员工不愿意付
加班费
。支付加班费的前提是“用人单位根据实际需要安排职工在法定标准工作时间以外工作”,即单位安排的加班应当支付报酬。义务工作不属于加班。如果工作不是公司要求或决定的,也
没有
公司认可的加班记录,而是员工自愿加班,则不属于...
公司是否给予
加班工资
答:
看你是什么公司吧,总不能说做客服的
销售
的这样轮换就算
违法
呀,类似这种特殊岗位都是特殊工作制的。然后吧你公司的单双休轮换其实是一开始的制度,但这个制度已经在1995年3月修改了。规定修改了肯定要按新的来呀,除了工作特殊制外,基本上都是采用五天工作制,每月延长(
加班
)的工作时间不得超过36...
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