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面试职位和入职职位不一致
面试
的时候人事说前面这个
职位
的人做的不好,你还考虑
入职
吗?
答:
个人感觉这个和自己
入职
没有直接关系的,只要是个人有能力的话,是完全可以胜任该项工作的。
入职
才一天就辞职的人,是因为感觉公司的环境不行还是什么?
答:
这种情况之下他们就不想继续做下去了,因而趁着还没有上班多久就果断选择离职。有一些人会离职以后他们
入职
以后才发现实际做的工作内容和
面试
说的工作内容完全
不一致
,例如有些人面试的是文员的工作,但是等到你实际入职的时候,公司会安排你做销售的工作,他们让你去打电话、寻找客户等。这和自己的求职...
做背调的时候,一般都是怎样的流程呢?
答:
工资水平的调查。一般是在复试的时候会进行,人事会要求你提供工资流水单,在你亲自签字授权的情况下才能够进行。核心问题:任职时间、
职位
、离职原因、有无违规违纪、入职前
和入职
后做背调,有问题一样可以终止合同。可能会睁一只眼闭一只眼,走个形式就让候选人入职了。这种情况并不少见,也可能会因为...
...导致
与
离职证明上的
入职
时间
不一致
,这个问题严重吗?
面试
时要说吗...
答:
简历上将上一份工作,和当前工作合并了,导致与离职证明上的
入职
时间
不一致
,这个问题不是很严重。
面试
的时候可以说明!
离职后还能再回去,参加其他
职位
的
面试
吗?
答:
可以参加。一般来说,公司对于自动离职再回来的员工有一个疑问:上次为什么离职?是什么原因让你又想回公司上班?你如何让我们相信你能在本公司长时间工作而不会再次离职?这是求职者必须面对,必须正面回答的问题,求职者应该给出合理的答案以获得HR的信任获得录用的机会。参加其他
职位
的竞岗,也就是说你...
银行春季招聘为什么不能应聘
职位
?
答:
(1)您的简历尚未提交,请在简历编辑界面提交您的简历 (2)您已应聘的职位个数已经达到上限,请根据您的意愿决定是否取消已经应聘的职位,或者申请解锁已经应聘的职位。(3)您的简历类型
与职位
所要求的简历类型
不一致
,请在简历编辑界面进行转换。(4)您报考的职位已经结束报名。
告别被刷KPI!
面试
前要问清楚这些问题
答:
面试
前要问清楚这些问题。 1、关于薪资。薪资结构怎么样?底薪是多少?绩效是多少?怎么算?绩效怎么考核,指标是什么?几号发工资?年终奖 13\14薪有没有? 2、关于试用期。试用期多久?转正的标准是什么?试用期交五险一金吗?试用期薪资工资多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?
入职
就...
入职
时候填写的
职位
确认书是否跟劳动合同一样具有法律效力?
答:
面试
通过后的
入职
确认书和
职位
确认书、录取通知等形式的文件都具有法律效力,属于用人单位和劳动者未签订劳动合同前的双方约定。当双方签订劳动合同时,按劳动合同的规定执行。通俗讲,入职确认书属于过渡性文件,劳动合同属于用人单位和劳动者长期劳动关系的依据。劳动合同签订时可以以入职确认书中相关内容作为...
请问一下,我现在
面试
了一个叫做人力资源客户服务专员的
职位
,目前已经通 ...
答:
当然,你也可以找个企业做最基础的工作,行政人事都行,关注政策和管理。我相信只要用心你会成功的。给你个建议:参加
面试
时你可以大胆问面试官:这个
职位
的要求和工作内容是什么,我能否胜任。不能不问,问是正常的,如果是正常企业不怕问这个问题,如果你没问你去了再觉得不对劲对你对企业都不好,...
面试
安排了
职位
能被录用吗
答:
一般是能被录用的。
面试
的时候没有
入职
,就给你安排了
职位
,代表公司对你的认可,很适合他们需要招聘
岗位
的要求。
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