第1个回答 2019-04-17
因为我国还在社会主义初始阶段，等到共产主义就不会了
第2个回答 2019-04-14
国家的劳动法可以公开的不执行，那还要法律干嘛？照这么说，特么杀人也可以不犯法了，对吧？
第3个回答 2018-08-15
所谓的“996工作制”也被人所知，996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴。
按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
在员工存在超时加班的情况下，即使是员工乐意自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。
第4个回答 2019-04-15
企业和员工之间的关系是平等合作的关系，如果老板没有欠你钱，没有骗你，为什么你总是卑鄙无耻的想方设法的敲诈他呢？你觉得别的老板好就去找别的老板呀！如果觉得天下的老板都不好，就自己出钱做老板啊！等你当了老板之后，你会明白以前的你，是多么的卑鄙无耻！！！
这道理就好比你觉得自己父母不好，去找个干爹，然后发现这个干爹也不好，就再找一个干爹…直到你自己成为父母。你才明白，以前的自己是多么的无知无耻，因为以前的你只会责怪辱骂父母的不对，从没有在自己身上找原因。
第5个回答 2019-04-14
看到很多企业主都说不想干可以不干，这绝对是有神经病，你自己违法了不允许别人去给你纠正，还说不干滚蛋，你当国家法律是放屁吗，你眼里还有规矩吗？
对待这样的企业，我们不要抵制，要打入敌人内部收集证据，然后举报，净化国内企业环境，清除这些垃圾！
任何人都有权利举报你，纠正你！