没有任何理由辞退，并且没有提前通知，老板不给写辞退信，也不提如何赔偿。老板一直让把档案调过来，说有档案才给上保险，是一种制约关系，但是我一直没有迁档案，我可以要求公司赔偿我的保险么
经济补偿金要怎么算？公司要是咬定是我没有迁档案才没有上保险，我要是投诉，对我会不会不利？档案和保险有没有直接的关系？麻烦您解答！
追答不好意思，应该是经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准为：工作满一年支付一个月的工资，如果不足六个月的按半个月计算，满六个月不足一年的按照一个月计算。
根据《社会保险法》的规定，为劳动者缴纳社会保险并没有关于档案的要求，但是在现在劳动社会保障局掌握的政策来看有可能会要求你转移档案，但是在实践中，没有档案也可以缴纳社会保险，现在就看单位是否书面要求你办理档案转移手续。
公司是要我签了一份调取档案的意向书，写的是因为我没有迁档案所以未能办理保险，我签字了。那我是不是向公司要求保险方面的赔偿了？如果能赔偿，该怎么做？
追答现在针对保险的问题，如果单位没有为你建立社保账户你可以向劳动监察投诉，如果单位为你少缴，你可以向社保稽查投诉。向你这种情况，建议你先向劳动监察进行投诉。
追问请问 公司是要我签了一份调取档案的意向书，写的是因为我没有迁档案所以未能办理保险，我签字了。这样是不是说因为我的原因才不能上保险，我是不是失去了向他追缴保险的权利？我要是向劳动监察投诉，签的那份意向书有没有法律效力，会不会对我不利？
追答这个政策你需要向劳动局了解，就律师所掌握的规定来看，没有档案并不必然导致单位免除为劳动者缴纳社会保险的义务。