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在劳动法中规定,物业公司和小区合同到期,解雇合同员工,有什么补偿
如题所述
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推荐答案 2012-12-13
物业公司如果在和小区的合同到期后要解聘遣散员工,员工没有过错均应给予补偿,工期每满六个月补偿一个月工资,不满六个月补偿半个月工资,没有交足社保可以要求公司补交,公司员工也能以公司未交社保这个法定理由,要求解除劳动合同,并要求赔偿!具体请参考劳动法,希望对你有用。仅供参考。
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其他回答
第1个回答 2012-12-13
一样的,按照一年工龄补偿一个月工资。
第2个回答 2021-05-09
我在一家物业公司上班做清洁工,因物业与原物业合同到期,至此他们无故解雇合同员工,况切他们还没给我买社保,请问这种清况我们有哪些补偿?谢谢
第3个回答 2021-10-23
我在物业做保安,因为物业合同到期转下一任物业,我们这物业还要求员工写z职合同,还没有补偿我们能纤吗?
相似回答
物业公司与小区
服务
合同到期,员工
怎么
补偿
?
答:
如果公司合同到期要遣散员工,员工没有过错均应给予补偿,
工期每满六个月补偿一个月工资,不满六个月补偿半个月工资
,没有交足社保可以要求公司补交,你也能以公司未交社保这个法定理由,要求解除劳动合同,并可以要求赔偿。法律分析物业公司提前终止合同的,需要支付
经济补偿
金。按工作年限,每工作一年补偿...
合同到期
单位解聘
员工
怎么
补偿
标准
答:
一、 合同到期 单位解聘员工怎么补偿标准?
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资
;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者 赔偿金 ,工作1年支付2个月工资。 ...
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