合同到期了，公司口头通知我，不续签合同，两次让我办理交接，知道要

Question

合同到期了，公司口头通知我，不续签合同，两次让我办理交接，知道要赔偿后，然后又发邮件同意和我续签，怎么维权？

Answer 1

没有权利可维。
劳动合同期满，除《劳动合同法》第十四条第二款规定的劳动者提出，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的情形之外，是否续签，是双方自主权。公司不续签，应当支付经济补偿金。如当事人所述，公司虽然两次口头通知不续签，让办理交接，但实际上并没有办理终止劳动合同手续，再正式办理终止合同手续之前，公司可以反悔。现公司邮件正式通知续签合同，劳动者要么续签合同，要么终止合同。劳动者不续签合同终止没有补偿。
劳动者没有权利可维。

《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

Answer 2

你是通过中介公司进入单位上班，而且单位裁员，中介公司要求你辞职，你应该反映到劳动局解决，申请双倍经济补偿，才能到劳动局申请失业金。追问

我是自己应聘进去公司的