想辞职，公司一直拖着不给我办离职手续，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你好，很高兴为你解答：
公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

如果你提前一个月已经告知公司离职，公司没有正当理由，无故拖着不给你办理离职手续的，先跟公司协商，协商不成去劳动监察部门投诉。一定要保留好提前一个月通知公司离职的证据，最好是以快递的形式邮寄给公司，最有法律效益。

Answer 3

预订这种情况，建议再次与公司协商解决，公司还是拖延时间的，可以反映到就业局解决，要求依据劳动合同法解除劳动合同。
劳动者提交申请后，过试用期的，30天后即可离开公司。

Answer 4

你想辞职公司一直拖着，不给办怎么样？ 先去找林。把你的情况给领导说一下，看看他们是怎么处理的，如果他们协商不来的情况下。肯定是有用的，到了你的地方，说明如科技工作什么这个方面你有。故人的强项。公司不愿意放弃，不愿意放弃下你可以。申请你的理由，如涨工资啊，涨待遇呀等等的。如果达到你的要求的情况下，就不要。如果是别的情况，一定要辞职的情况下，晓之以礼。把道理讲清楚，领导就会帮你的嘛，实在不行就去劳动。啦，叫劳动局仲裁嘛，这样会更好的。

Answer 5

如果你想离职公司一直拖着不给你办这个离职手续的话，第1个你可以报警，如果警察不管的话，他认为这个事不属于他管，那你好，那你可以找劳动劳动局申请劳动仲裁，劳动局一定会帮你把这个小事情给你搞定的，甚至你还可以得到一笔不少的补偿费。