第1个回答 推荐于2020-12-01
劳动法规定不管犯的是什么错误,对员工的罚款是不能超过本月工资的百分之二十,罚完之后工资还不能低于基本工资。
如果违反了以上的要求,可以去劳动监察部门举报
第2个回答 2010-01-04
职工旷工一天扣一天的工资。
第3个回答 2010-01-04
1、扣钱违法;
2、有权要求补发,如单位拒绝可以申请劳动仲裁。本回答被网友采纳
第4个回答 推荐于2016-08-11
一、用人单位不得克扣工资;
法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
二、如果单位克扣工资:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
2、 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理