领导如何激发员工的积极性？

Question

如题所述

Answer 1

1、首先，公司在进行员工薪酬规划时，要纳入绩效考核方案，并且让员工绩效工资与个人的效益挂钩。
2、公司在进行员工年度奖金考核时，可以将员工个人的年度工作业绩与奖金挂钩，这样，就可以公平公正的反映出各员工的工作效率。
3、
公司可以采取量性考核指标，就是将勤、能、绩与公司的总利润进行挂钩考核，这样就可以有效提高员工的积极性。

Answer 2

怎样激励员工的积极性

一、完善的奖惩制度。想要调动员工的积极性，最直接并且有效的方式就是加薪，绩效和完善的奖惩制度。有的时候员工没有积极性的原因只因没有完善的奖惩制度。二、合理安排工作任务。一个可持续长久发展的公司在拥有完善的奖惩制度之后，还会有针对员工的福利政策。

Answer 3

每周一次的上下级沟通，及时发现工作中的问题，以增进双方的感情和关系，二、让工作更有挑战，店长要根据员工的要求适当授权，让员工参与更复杂、难度更大的工作。三、老员工带新员工，建议对新进员工采取“导师”制度，带教补助，出单奖励，晋升奖励等等。

Answer 4

领导，如何激发员工的积极性？想激发员工的积极性，就要表示出来，多劳多得，干的多得的多，奖金也多，这样的人促使员工的积极性越来越高

Answer 5

1.引入竞争机机制
2.合理的发自内心的夸
赞
3.让员工觉得自己做的事有价值