我觉得考编会比较稳定，也会鼓励孩子做一些这方面的考虑，但不会强制孩子去考编，我在提出自己的意见的同时会遵循孩子自己的意见。拥有事业单位编制，能够享受更多的福利待遇
其实说到这个好处，大学生们应该很好理解。
1.事业单位收入稳定，工资待遇有保障
事业单位和一般单位而言，有着得天独厚的优势。其中一个优势就在于事业单位的收入稳定，并且工资待遇有保障。目前社会的就业形势比较严峻，许多大中型企业都面临着比较严重的公司发展问题。
2.
社会形象比较好，被大家认为是正当职业
虽然我国每年毕业的大学生有这么多，而各行各业都有大学生的身影。大学生在从事不同的工作，所受到的社会评价也是不一样的。
3.事业单位工作稳定，努力工作不会被辞退
当今的大学生就业形势不是很乐观，每年都有大量的大学生换工作，工作不稳定并且也不能够获得足够的积蓄。进入事业单位之后，只要在工作中认真努力，得到领导和同事的认可，基本上是不会存在被辞退的风险的。
二.工作强度正常来说，现在的体制内的工作强度也不算小。尤其是越到基层强度越大，主要原因还是一方面人手少，另一方面现在工作量在不断加强，上面制定个上面工作，落实全在基层。我有个同学在房产局，经常性的看到人家发朋友圈养狗养猫养龟，下班也是特别早。可想而知，工作强度能有多大。
三.工作条件说个近点的，我妹就在事业单位工作，研究生毕业，上来就是副科。工作条件自不用说，单拿一个吃饭就能让你羡慕死，四菜一汤，每天一块钱的伙食补贴。你想想她们的生活成本就多低。每天用花什么钱，工作基本上都负担了，还有各种的补助，什么车补、供热等等。我妹一回来的时候，我们这些打工族别说有多么的羡慕了，早知道当年也应该选择考编这条路。
四.社会地位体制内人的社会地位不言而喻，他们每天都要进行工作沟通，见到的都是体制内的工作人员，还是拿我妹举例，她所在的国自然资源局，她每天见得都是什么工信部、财政局等等。人脉圈子自然都在这个范围内，平常老百姓能见到吗。
五.配偶择优你可以看一下生活中一般体制内择偶都会选择对应的系统，要么就是其他系统。对于体制内而言，他们的择偶标准会更高一些，因为她们本身就是这个阶层，选择优质的配偶非常重要。
编制是比其他的工作要稳定很多，当然会苦力孩子去考编，因为只有进入到编制内才能够让自己的收入很稳定。每到夜深人静的时候，总想寻找一份宁静，找一个独处的空间，然后让自己的思绪随风飘荡，在胡思乱想的宁静中暂且逃避一下。当灵魂承受不住生活的负载时，只能向天空发出累了的讯号，太累了，这种累的感觉可不是常人能够想象。每一天都想让自己的心灵找到一份宁静，然而，真的很难。
世上本无事，庸人自扰之。或许我只是一个庸人罢了。为什么要去寻找什么的宁静呢?其实是想期望平和，在今年这个不平凡不好过的日子里。我反思了又反思。大多数的时间里我根本不明白自己在干什么。生活中的种.种，总是在一些特定的日子里牵动人的思绪。说到寻找的宁静，每个人都期望拥有这一刻。而对我来讲，独处的时刻中可能这种感觉更重一些，然而那并不是绝对的。有些时候，虽然人在喧闹嘈杂的环境中，但是心早已经飞到不知什么样的境界中去了，经常颜面依笑的我，在内心的恒定已经将一切纷杂的事物看穿看透。人有时会假扮一副世外高人的模样，其实不然，这一切的外形也缘于无数次摸爬滚打，然后是反思的终结。没有真正好处上的激动，没有对生命对自然真正发自内心的崇敬，没有一种对人生、对世界的感激与欣赏，没有那种通透的理解，没有一颗善良的易感的心灵，也就没有最后的悟醒，更没有那种自然而然地流露出来的恬淡与超脱。许多时候为了寻求宁静而产生的动力，远远大于一切外部事物所引发的某种力量，每一个人在追寻宁静的过程中，也可能是一种精益求精的过程。
我觉得考编会比较稳定，也会鼓励孩子做一些这方面的考虑，但不会强制孩子去考编，我在提出自己的意见的同时会遵循孩子自己的意见。拥有事业单位编制，能够享受更多的福利待遇
其实说到这个好处，大学生们应该很好理解。
1.事业单位收入稳定，工资待遇有保障
事业单位和一般单位而言，有着得天独厚的优势。其中一个优势就在于事业单位的收入稳定，并且工资待遇有保障。目前社会的就业形势比较严峻，许多大中型企业都面临着比较严重的公司发展问题。
2.
社会形象比较好，被大家认为是正当职业
虽然我国每年毕业的大学生有这么多，而各行各业都有大学生的身影。大学生在从事不同的工作，所受到的社会评价也是不一样的。
3.事业单位工作稳定，努力工作不会被辞退
当今的大学生就业形势不是很乐观，每年都有大量的大学生换工作，工作不稳定并且也不能够获得足够的积蓄。进入事业单位之后，只要在工作中认真努力，得到领导和同事的认可，基本上是不会存在被辞退的风险的。
对于身在体制外的人来说，编制就意味着稳定，虽然体制内的工资不高而且工作不自由，但体制内好就好在稳定。以私企为例，虽然合同工、临时工的工作比较自由，但收入方面并不是很稳定，可能今天还拿着月薪上万的收入，明天就因为种种原因被公司辞退。尤其是退休或丧失劳动力后，或者是休产假、工伤等情况，生活就没有了保障。
公务员、事业单位等在编职工，薪资待遇由省级财政统一发放。也就是说，即便地方财政再怎么困难、收支缺口再大，体制内的薪资待遇也不会受到任何影响。当然了，如果当地有很严重的超编超岗现象，工资发放肯定会有困难。私企职工的薪资均由公司自行承担，一旦资金链出现问题，迟发少发现象就见多莫怪了。
要知道，体制内的收入并不是一尘不变的，会随着物价、当地平均收入水平等因素的变化而变化，而且近些年一直处于缓慢增长状态，这也是体制内尤其是公务员让人羡慕的地方。也正因为如此，很多私企职工即便拿着月薪上万的收入，最后也会毫不犹豫地选择考公，而不是一味地追求所谓的高薪工作。养老保险双轨制实行后，体制内和体制外的收入差距又会被拉近，这就是编制的好处。
所以还是有机会能考编就考吧。