当然稳定了，而且我也会鼓励孩子考编。
每年的高校毕业生都在不断增加，就业形势也在不断的变化，就业难已经成了每年毕业季的话题。现在越来越多的年轻人趋向于稳定，选择考编考公的人越来越多，每年的考试队伍都在不断变得更加庞大。
为什么越来越多年轻人选择考编？
受疫情影响，实体经济的发展受到了极大的打击，想找到一份符合自己预期的工作，较为困难。加上现在本科学历越来越普及，教育内卷严重，就业对学历要求越来越高，普通本科生就业越来越困难。且现在的工作996越来越普及，这种不正常的工作形式逐渐普遍化，不合理的便成为了合理，打工人被压迫得喘不过气。越来越多的年轻人意识到了一份稳定的工作的重要性，放弃去大城市拼搏，只想考一个家乡编制，稳定，离家近。

编制有什么好处？
1、稳定
编制工作最大的好处之一就是稳定，和其他工作相比，编制内的工作是非常稳定的，也就是大家常说的铁饭碗。稳定有稳定的好处，不用担心失业，能够保证稳定的生活。但是稳定也有着不好的地方，那就是稳定也意味着无法突破现有的生活，许多人会觉得生活过于死板，不喜欢。
2、工资待遇
编制内的工作，比如公务员、事业编制、编制教师等等，工资不可能很高，但是基本高于当地的平均工资，收入比较稳定，虽然不能保证富裕的生活，但是也不会过不下去。编制内的工作，优势在于五险一金等隐形福利比较高，退休后的待遇比较好。
3、社会地位较高
编制内的工作相对来说是比较体面的，尤其是在小地方，编制人员还是很混得开的。教师、医生、公务员，家长眼中好职业的三大巨头，不是说说而已，社会认可度还是挺高的。大城市还不明显，小城市能够进编制，还是比较让人艳羡的。
鼓励考编但不会强制考编。
浅列几点考编的优势。
1.工作稳定
特别是在经历这两年的疫情，更能明白稳定的好处。相较于社会大潮的起起伏伏，编制真的太稳定了。
2.医疗保障
公务员|事业单位编制内薪资属于中等偏上的水平，不会大富大贵，但解决温饱绰绰有余。而它最具吸引力的是养老、医疗方面的保障。医疗方面，对封顶线以上部分的医疗费、门诊医疗费个人帐户支付不足的部分，由统筹基金支付个人负担过重的部分所给予的补助，这大大解决了一部分生活压力。
3.解决你的个人生活问题
据国家统计数据显示，截至2019年我国单身人口总数约为3亿人。公务员|事业编收入适中、生活保障完善，从笔试到最后录用层层筛选，经历了组织的严格考察，整体素质偏高，在一二三四线城市的相亲市场，体制内编制的工作岗位非常有优势。
2021年将进入尾声，2022浙江事业单位考试也将随之而来，备考时间在一天天的流逝，无论你是正在苦寻就业机会的应届毕业生，还是正在加班奋斗的上班族，不妨试一次，为自己能够成就红色人生再做一把努力，祝愿大家都能在未来遇见一个更好的自己！
5.兼济天下
考公务员以及事业单位是实现职业理想的必经之路，为应届生提供了走出校门进机关、“直达”政府机关的机会，能够到国家最高层次的领导机关或其下属机构工作，这不仅是有志从政者梦寐以求的机遇和途径，而且能为实现理想、服务国家人民提供舞台与空间。
我认为是的，会鼓励孩子去考编。事业单位和一般单位而言，有着得天独厚的优势。其中一个优势就在于事业单位的收入稳定，并且工资待遇有保障。拥有事业单位编制，能够享受更多的福利待遇。
进入事业单位有哪些好处
拥有事业单位编制，能够享受更多的福利待遇。
其实说到这个好处，大学生们应该很好理解。为什么大家要纷纷进入事业单位？原因就是因为事业单位的福利较好，而事业单位编制人员就能够享受到事业单位提供的福利和政策。事业单位收入稳定，工资待遇有保障，事业单位和一般单位而言，有着得天独厚的优势。其中一个优势就在于事业单位的收入稳定，并且工资待遇有保障。目前社会的就业形势比较严峻，许多大中型企业都面临着比较严重的公司发展问题。
社会形象比较好，被大家认为是正当职业，虽然我国每年毕业的大学生有这么多，而各行各业都有大学生的身影。大学生在从事不同的工作，所受到的社会评价也是不一样的。事业单位工作稳定，努力工作不会被辞退，当今的大学生就业形势不是很乐观，每年都有大量的大学生换工作，工作不稳定并且也不能够获得足够的积蓄。进入事业单位之后，只要在工作中认真努力，得到领导和同事的认可，基本上是不会存在被辞退的风险的。
其实越成熟的选择,是能够抓住事物的主要方面，兼顾次要方面。目前人们热衷于考入编制,特别是家长更加倾向，主要是看中了编制内的稳定。一是编制内工作稳定是重大优势。我一个朋友家孩子先后在保险公司和一家制造企业工作，期间遇到裁员和降薪，两次辞职后认识到，找一份稳定的工作很有必要，理解了父母原先的劝告。编制内由国家保证工资和福利,工资在本区域内可能不高，但却能保证生活。特别是到50岁左右人，正是上有老下有小，负担较重，有一份稳定的工作十分重要。所以多数的父母认识到这一点，劝孩子找这份稳定工作。从我个人体会上说,三十不学艺，当一个人在年轻时已经具有一定的职业素养和职业习惯时，如果遇到单位破产、裁员等重大变故，再找一份新的工作，要有很长时间的适应。我是从部队转业到地方工作，有很长时间需要进行调整，甚至有种挫伤感。所以不稳定的工作不仅仅是工资等待遇稳定，还有就是对心里上是否获得踏实感和安全感。二是编制内涉及行业较多，对大学生专业要求较为宽泛。很多大学生考取大学选择专业时比较盲目,毕业择业时,发现所学专业没有竞争力。特别是在企业,技术型人才抢手,文史类的就业相对困难。与此同时，文史类在编制内考试具有相当大的优势,所以说很多人选择编制内考试也是有一种无奈的选择。阻碍年轻人选择编制内，还有两个关系没有考虑清楚。一是要怎样看待编制内工作人员的劳累问题。编制内的单位普遍接受上级的指导、检查，有时多部门多管齐下，一波接一波，基层负担较大，基层工作人员压力也不小。学习、加班、制度落实等方面要求可能让当事人感到不自由，很多人发牢骚，感觉内卷得厉害。这是现阶段实际情况，应接受现实，适应单位各种要求。说实际的，编制内人员的劳累和编制外的是不一样的，编制外如企业，更大的压力来自于经营。而从实际情况看，每一个行业都有自己的不容易，都有压力，所以说要站得更高的维度去看待编制内的劳累。三是怎样看待编制内人员的发展问题。年轻人常常感到，进入编制内，一眼看到头，没有什么发展空间。这也不能一概而论，比如事业单位有自己的专业，工作人员可以立足本职，通过努力成为这方面的专家。
我看到很多年轻的教师，多年后成为教育方面的人才，得到社会和家长的尊敬。只要年轻时做好规划，只要自己努力，做有心人，就一定找到自己的发展空间。当然,选择编制内是人生选择的一个方面,有能力年轻人我也支持去创业、去企业发挥自己专长。
现在很多人对老师这个职业都会存在一个误区，那就是拿到教师资格证以后，就能成为国家公职人员了，其实并不是。绝大多数老师需要考编，但仍有很多人不知道考编的好处究竟在哪里，下面就让我们来看看吧。
一、工作更加稳定
没有拿到教师编制的老师即使去了学校任教，充其量也算是个“临时工”，你与学校签订的是临时合同，你是在为学校工作，拿的是学校发放的钱，学校可以随时随地解雇你，其中最具有代表性的就是我们所谓的代课老师，当你的老师有事需要较长的假期时，学校就会聘请代课老师，时间一到就会解雇他们。但倘若你拿到教师编制，那你相当于一个“正式工”，是在为国家政府工作，每个月的工资是由国家地方政府进行财政拨款而得，你所在的学校解雇你属于违法行为，因此相对而言，拥有编制的老师工作会更加稳定，不用担心遭到解雇。
二、福利更加齐全
编制教师的工资组成由基本工资、津补贴、职称工资这三部分组成，并且职称工资还会随着职称的升高而升高，工龄增加的话工资也能增加，无编制教师工资则是固定的。很多没有获得编制的老师，无论是医疗保险还是津贴都比不上在编的老师，有很多甚至享受不到这样的待遇。拥有编制的老师将来退休了还有退休金与社保，也很容易调动，而那些没有编制的老师则不能调动，也不能晋升，上升空间十分有限。
那么我们怎样才能成为在编教师呢？
想要成为编制教师主要有两步，第一步就是获得教师资格证，第二步就是通过教师招聘考试。大多数人都能获得教师资格证，因为教师资格证是当老师最基本的条件，但是很多人却没有参加教师招聘考试，这些人也就是我们所谓的无编制教师，只有通过了教师招聘考试才能具有编制。每个省份甚至每个市的教师招聘考试时间都是不同的，这个考试主要分为笔试和面试，基本上和教资差不多，但是具体内容又有所不同，如果大家有兴趣的话，可以自行了解。
近段时间，教育部发布相关通知，面落实公费师范生入编入岗政策，虽然我国的公费师范生很少，全国只有六所这样的学校，但是这在一方面也说明了我国对教师入编的重视。