法律分析：如果劳动合同到期，用人单位没有选择续签，员工可以选择立即辞职。在这种情况下，员工应确保将工作内容完整交接给单位。通常，在劳动合同有效期内，员工如果决定离职，需要提前30天向单位提交书面的离职申请。需要注意的是，如果用人单位在合同到期后故意不签订新的劳动合同，这种做法违反了劳动法规定。不签订劳动合同对员工潜在的风险是很大的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 规定了劳动合同终止的几种情形，包括：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考