我们公司今年有很多员工劳动合同都到期了,单位一直都不给续签(我们单位的劳动合同是分期签订的),去问人事,被告知上级要求暂不续签合同。现在单位说因效益不好要裁员,如果现在被裁应该得到什么样的补偿?注:我是2005年3月2日进入公司,签订了3次劳动合同,分别是2005年3月--2007年3月;2007年3月--2008年3月;2008年3月--2010年3月。现在合同已经到期3个月了,中间去找过人事,说是领导下令暂不续签合同,现在公司准备裁员,如果被裁,我应该得到多少补偿?