22问答网
所有问题
与单位签订了合同但是合同不在手里,试用期离职后公司没有按口头约定发放绩效工资怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-03-02
没有办法,自认倒霉。岂不知"口说无凭,立字为椐″?既然立的字椐(合同)你连副本或复印件都没有,只能吃一堑长一智了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/C66fh66fT66X6CXShfh.html
相似回答
劳动
合同口头工资的
相关规定是怎样的
答:
工资是必须要明确写在劳动合同当中的,而不能以口头形式约定
。《中华人民共和国劳动合同法不教》第17条规定了劳动合同的基本条款,其中就包括工资待遇,不过,司法实践中有些员工有绩效工资,绩效工资跟员工的业绩相关,所以每个月的工资不会是固定的。 一、劳动合同口头工资的相关规定是怎样的?工资需要...
关于劳动者提前解除
合同的
问题.
答:
这个很难说人家合不合法
,因为你合同就是约定的900的基本工资,况且只要月底工资总额不低于当地最低工资标准就不违法,是双方意思自治的结果,所以你去仲裁的时候主张1150、1300等无其他证据的话你的这个主张不会支持。
大家正在搜
单位没签劳动合同怎么赔偿
用人单位未签订劳动合同
用人单位不签合同违法吗
没签合同被辞退了怎么赔偿
个人与个人签订工程合同
无固定期限劳动合同签订条件
单位与个人劳动合同书
签了合同辞职要赔钱吗
未签订劳动合同
相关问题
公司没跟我签订劳动合同,只是口头约定,试用期3个月,想问这样...
公司没有跟我签订合同,只有口头约定5个月试用期,我想要去仲裁
刚去公司时,已经和公司明确约定转正工资与试用期工资,但是当时...
口头约定试用期但没有签订合同的话,试用期是否有效
试用期口头约定没有证据
没有签订劳动合同,只有口头约定,试用期3个月,这样合法吗?
没有书面劳动合同,口头约定的试用期是否有效?
公司合同没写明工资待遇,都是口头约定的。离职后只给了试用期薪...