基本工资与实发工资有区别的吗?

如题所述

推荐答案 2014-07-03

基本工资扣除三险一金费用、职业年金、绩效后发放的即为实发工资。
基本工资包括：职务津贴、岗位工资、绩效工资、各种补贴（边远地区补贴、高温补贴等）奖金、加班加点工资等。
其中：
1、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、职业年金是需要从工资里面代扣；
2、绩效工资与考核挂钩，一般不计入实发工资；
所以，基本工资要高于实发工资。

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其他回答

第1个回答 2014-06-30

2楼的说法已经过时了，新的劳动合同法规定，要以月收入为基数，含绩效工资等。所以严格来说，加班工资计算基数应该资包含全部类型的工资（基本工资、绩效工资、司龄补贴、其他补贴和考勤工资），但是可以不含一些非现金的福利

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生育津贴是按照基本工资还是实发工资计算答：同时也扣除了社保、个人所得税等费用。因此，实发工资与基本工资之间存在较大差异。在生育津贴的计算中，如果采用实发工资作为计算依据，那么由于津贴、奖金等因素的波动，可能会导致生育津贴的数额不稳定，不利于保障女职工的权益。

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