每一年都会有毕业季的到来，这个时候我们再也不能继续在学校读书了，要进入到社会中进行打拼，自己赚钱养活自己了，更加多的是要用自己的工资孝敬父母，而刚进入到社会的我们没有任何的经验可言，只能是不断的进行面试，直到找到让自己满意的公司，让自己可以有更加多的发挥空间，这样的话也算是融入了社会中的一份子，在进入了公司以后总会遇到各式各样的问题，而我们也会和公司签订劳动合同，用合同来保障双方的利益不会出现问题。
在一家公司工作并不意味着我们就可以一成不变的，也会寻求其他的发展出路或者是更换一家公司进行工作，但是这个时候我们想起来自己还有劳动合同在身上，不能随意离职的，等到了劳动合同所约定的期限到期以后，作为员工的我们，是不是不愿意续签以后就可以随时向公司提出离职的申请呢？
劳动合同是用于约定双方需要履行的责任，可以保障双方的利益不受到侵害，彼此也要严格的遵守劳动合同所约定的内容一样进行兑现，而员工的劳动合同到期以后，员工不愿意续签的情况之下，员工是可以随意提出离职的申请。在提出了申请以后并不是立刻就能够离职的，按照法律的约定内容，员工是需要把工作做好交接，书面提出离职申请书需要提前30天进行提交，这样的话让公司有一个招聘的准备工作，也能够及时的做好交接处理，对于劳动合同到期的员工离职是企业没有办法阻止的，要是真心想要员工不离职，也可以双方进行协商谈判，看各方的需求是如何的，企业也能够留住一个让自己满意的员工。
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