如题所述
法律分析：在没有特殊情况发生时，不上班是没有工资的。但是法律规定的除外，只有在特定的场景下才适用。而针对“不上班了但未解除合同是否可以拿到工资，需要具体情况具体分析。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。