五一放假工资怎么算

Question

我们公司是26天满勤，五一休息3天端午节休息1天。老板给我们扣了4天的工资又基本工资补2天（基本工资2000 岗位补贴600的话扣400补154）。我们实际上班的天数是23天。这样合不合法，我应该找老板怎么说才可以。请大家帮我。谢谢！

Answer 1

五一法定节假日1、2、3三天和端午节的当天，公司放假也是发放员工正常上班的工资，至于你们扣4天补2天我就不明白了，是你们内部的其他规定吧。就是说，五月份你们如果是26天满勤的话，你的正常上班时间应该是22天，而你拿到手的工资应该是当月正常工资外加一天的加班费。

Answer 2

现行工作制度是8小时/日，40小时/周，20.83日（计算工资时为21.75日）/月，所谓的26天是满勤，是不准确的，因为其中4天属于加班，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
至于五一劳动节和端午节，都是法定节假日，不上班仍然有工资，上班需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。本回答被网友采纳

Answer 3

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