八个小时之后算是加班吗

如题所述

推荐答案 2022-10-12

法律分析：超过8小时一般算加班。但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

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第1个回答 2022-10-12

一般来说，超过8小时工作时间以后的工作，就是加班。
但是，有些工作是需要连续上16个小时甚至更多的……由于下班后有足够的休息时间，所以这并不算加班……本回答被网友采纳

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超过八小时算不算加班答：法律分析：一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(...

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