请问2012清明上班没加班费补假一天合法吗？

如题所述

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推荐答案 2012-03-29

不合法的，清明节是法定假日，如果上班的，只能支付三倍工资，不能补休的。

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其他回答

第1个回答 2012-03-29

清明是国家法定的节假日，在这一天上班应支付节日加班工资，没有加班费而进行补假是违法的，你可以向当地劳动部门投诉。本回答被网友采纳

第2个回答 2012-03-29

根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
清明节是法定节假日，只要安排上班就需支付三倍工资。
纵横法律网-广东德城律师事务所-贵铸律师

第3个回答 2012-03-29

不合法

第4个回答 2012-04-04

不合规定

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加班不给加班费转而以补假的方式来弥补加班工时答：看你们签的是什么合同。一般来说，“安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”这样的话你们公司的做法是不合法的。如果是签的不定时工作制的合同，平时加班拿正常工资，可以不给加班费（比如你一天80元，一个半小时就给15元）。<<中华人民共和国劳动法>> 第四十四条有下...

...节那天公司安排我休正常假,过后没有任何补假和补工资这个合理吗?答：这个按照《劳动法》的相关规定是不合理的。清明节是国家法定节假日，不能算是每个月的正常休假。应当另外安排补假。