离职人员还要算后面的提成吗

Question

如题所述

Answer 1

近日，有媒体报道称，离职人员在离开公司时，还要算后面的提成。这一说法引发了广泛的争论。
1. 离职人员还要算后面的提成吗
根据《劳动合同法》规定，雇佣关系终止后，用人单位应当按照本法第五十六条的规定，支付劳动者与用人单位约定的工资、奖金、补贴、年终奖和其他应当支付的费用，并应当及时足额支付。离职人员在公司里工作，如果应该提成，则根据相应的规定，支付离职人员应当支付的工资、奖金、补贴、年终奖和其他应当支付的费用。
2. 在公司里工作，应该如何提成
在公司里工作，应该如何提成?这是一个很好的问题。首先，你应该考虑公司的政策和制度。其次，你还应该知道自己能够为公司带来什么价值。根据这些因素，你可以和公司管理层商议，看看你能够获得怎样的提成。
3. 这样做对于个人及公司都有利
做出这样的决定对个人和公司都是有利的。离职员工仍然为公司做出贡献，而公司也能够得到员工的敬意。这样能够建立良好的工作氛围，更利于公司的运营。
作为离职人员，应当根据自身情况合理制定离职计划，确保离开公司时提成的权益。

Answer 2

后面是指离职后还是离职前的劳动所得？比如说你这个月的业绩提成下月发 那你这个月底离职就应该算进去的啊