【1】根据,《劳动合同法》第46条第五项，第47条，
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
用人单位应该向劳动者支付经济补偿。
补偿金额是按每满一年工龄补偿一个月工资。
【2】劳动合同快到期了，你可以静静等待单位是否签劳动合同。
如果单位要和你签订劳动合同，你就要看单位是否维持或者提高劳动合同约定条件。如果可以签，你就签劳动合同。
【3】如果条件差了，你就不签，拿经济补偿金走人。
【4】如果不通知你签劳动合同，你想问问去，就问。
【5】不愿问，就不问，也可以继续干下去。
不和你签劳动合同，你还在单位继续工作，单位要支付每个月2倍工资的。
现在都是未知数，时间是最好的证明。
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