我们常常看到有一类人,看起来工作十分努力,每天朝九晚五的准时准点,而且工作上还兢兢业业很少出差错,还不给公司惹事儿,按说这样的“模范员工”应该过得“逍遥自在”,但事实却往往混的很差,为什么会这样呢?
为ä»ä¹èåºä¸å¹²æ´»æ认ççåå·¥ï¼å¾å¾å´æ··çæå·®ï¼3个åå åè¯ä½
å¨èåºä¸å¾å¤åå·¥é½ä¼è®¤è®¤ççå°å·¥ä½ï¼å 为大å¤æ°èåºåå·¥é½å¸ææä¸å¤©è½å¤åèå èªãä½æ¯ç°å®ç¡®å®åªå认çå·¥ä½ç人å¤ï¼åèå èªç人å°ãä¸ä» å¦æ¤ï¼å¨èåºä¸è¿æä¸ä¸ªæªçç°è±¡æ¯ï¼å¹²æ´»æ认ççåå·¥å¾å¾å´æ··çæå·®ï¼è¿ç©¶ç«æ¯ä»ä¹åå å¢?ä»å¤©å°ç¼å°±å大家æ¥èä¸èè¿ç©¶ç«æ¯ä¸ºä»ä¹ã
å¨å°ç¼çæ¥ï¼ä¹æ以èåºä¸å¹²æ´»æ认ççåå·¥å¾å¾å´æ··çæå·®ï¼æ¯å 为以ä¸3个åå ã
ä¸ãèåºä¸æ¯ç¨ç»æ说è¯çå°æ¹ï¼è¿ç¨å¾å¾æ²¡æç»æéè¦
å¨èåºä¸åäºï¼é¢å¯¼æ´çéçæ¯ä¸ä¸ªåå·¥çå·¥ä½è½åï¼è§£å³é®é¢çè½åï¼èå·¥ä½è¿ç¨ç认çè¾è¦å´å¹¶ä¸è¢«é¢å¯¼å¤ªçéãè¿å°±å¥½æ¯æ¯é«ä¸çå¤è大å¦ä¸æ ·ï¼è½å³å®ä½ æ¯å¦è¢«å¤§å¦å½åçæ¯ä½ çåæ°ï¼å¹¶ä¸ä½ åªåå¤èçè¿ç¨ï¼å¯è½æç人æ¯å¤©é½å¾åªåï¼ç»æ没被å½åãèæç人平æ¶å¹¶ä¸æä¹åªåï¼ç»æå°±æ¯èä¸äºåç大å¦ãéçæ¯ä¸æ ·çï¼èåºä¸åªæ³¨é认ç干活ä¸æ³¨éç»æèªç¶ä¼è¶æ··è¶å·®ã
äºãå¾å¤å·¥ä½å ¶å®æ¯è®²ç©¶æ¹æ³çï¼ææ¶åæ¹æ³æ¯åªåæ´éè¦
å·¥ä½ä¸æ¹æ³ä¸å¯¹ï¼åèµ·äºæ¥å°±æ¯äºåååï¼æ¹æ³å¯¹æ¥é£å·¥ä½èµ·æ¥å°±æ¯äºåååæ¥ãæ以èåºä¸å¹²æ´»æ认çå工并ä¸ä¸å®æ¯åå³æ大åå·¥ï¼ä¸»è¦è¿æ¯å¾çå·¥ä½æ¹æ³ãå¨å ¬å¸éç»å¸¸ä¼åç°ï¼æçåå·¥æ¯å¤©å·¥ä½å¾è½»æ¾ï¼å°æåºçæ¶åå®æçå·¥ä½ä»»å¡ç¡®å®ç¬¬ä¸åãèæçåå·¥æ¯å¤©å·¥ä½è²ä¼¼åªæä»å¹²çæ´»æå¤æ认çï¼ä½æåºç»ç®çæ¶åå´å¹¶ä¸æ¯å«äººå®æçå¤ãè¿æ ·é¿æä¸å»å¨é¢å¯¼ç¼éåªè½æ¯è¿ä¸ªåå·¥è½åæå¾ æé«ï¼èªç¶æ··çä¸å¦å«äººå¥½ã
ä¸ã该表ç°èªå·±çæ¶åè¦è¡¨ç°èªå·±ï¼é¿å åå³è¢«å«äººæ¢å»
è¿æä¸äºåå·¥ï¼å¨å ¬å¸éæ´ä½å头è¦å¹²ï¼å¯è½æ¯ç±äºæ§æ ¼åå ä¹ä¸æä¹è·å ¬å¸å ¶å®å工交æµãè½ç¶å¶å°å¹²åºç¹æ绩ï¼ä½æ¯ç±äºèªå·±ä¸åäºè¡¨è¾¾ï¼ä¸åäºè¡¨ç°ï¼æåæ»æ¯è®©é¢å¯¼è¯¯è®¤ä¸ºæ¯å«äººçåå³ãé¿æä¸å»é£äºç±è¡¨ç°ï¼ä¼è®¨å¥½äººçåå·¥åèå¾å°éé¢å¯¼çèµè¯åéç¨ï¼è干活æ认çï¼è½åä¹ä¸éçåå·¥ç±äºèªå·±çä¸ç±è¡¨ç°åè被认为æ¯è½å平平ï¼æç»å¯¼è´çç»æ便æ¯æ··çæå·®ã
æ»èè¨ä¹ï¼èåºä¸å¹²æ´»æ认ççå工并ä¸ä¸å®æ¯è½åæ强çåå·¥ãææ¶ååèæ¯å 为åå·¥ç干活æ认çä¸åºç»æ被é¢å¯¼è®¤ä¸ºæ¯å·¥ä½è½åä¸è¬ãé¢å¯¼è¯å¤ä¸ä¸ªåå·¥è½åçæ åä¹ä¸ä¼æ¯åªçä¸ä¸ªå工干活å¤è®¤çï¼ä¸»è¦è¿æ¯çä¸ä¸ªåå·¥ååºäºä»ä¹ç»æï¼ç»æ好å¾å¾å¨é¢å¯¼ç¼éå°±æ¯å·¥ä½è½å强ç表ç°ã
å ¶å®åä»»ä½äºæ å¤å¥è®¤çåªæ¯è¾¾å°ä¼ç§çä¸æ¹é¢ï¼æ´éè¦çä¸ä¸ªæ¹é¢æ¯è¦å¦ä¹ æèæ¹è¿å·¥ä½æ¹æ³æåå·¥ä½æçãå·¥ä½æçå¾å¾ææ¯å·¥ä½è½åçä½ç°ï¼æçé«ä¸ä» å¯ä»¥ç¼©çå·¥ä½æ¶é´ï¼è¿å¯ä»¥æåå®æä»»å¡éãå¾å¤å工忽ç¥äºè¿ä¸ªï¼ä¸å³çå»è¿½æ±å¹²æ´»è®¤çï¼å¿½ç¥äºå»æèï¼å»æé«å·¥ä½æçï¼ä»è被é¢å¯¼è§ä¸ºå·¥ä½æ度好ä½è½åä¸è¬ã
在职场中我们会看到一种常见的现象,比如有一些员工上班的时候非常认真工作,但是在升职加薪的时候却往往不尽人意,感觉就是干活最认真的员工往往却混的最差。
其实,在职场上班干活,对于老板来说他更看重的是员工的工作能力及出现问题的处理能力,这样的员工才能为公司创造更大的价值。而你如果只是单纯的做一些很普通的基层活,并且还有些人只干活不注重结果,到最后自然会越混越差。
还有一些员工看过去非常努力工作,但是所使用的方法不对,做起事来就是事倍功半。有些员工平时上班感觉很轻松,但是如果算起成绩的话却能名列前茅;有些人平时看过去干活最多而且还很认真,但是月底的成绩却一般般。所以职场中干活最认真员工并不一定是功劳最大员工。
另外,还有一些员工由于自己表达能力不行,即使是你的成果,但是由于自己不善于表达,不善于表现,最后总是让领导误认为是别人的功劳,这样的话有任何表彰奖励等都和你没太大的关系。
总之,在职场上班,领导评判一个员工能力的标准并不单单看你是否认真干活,他们更关注的还是个人的工作能力及创造的价值。
本回答被网友采纳