为什么工作做好的是应该的？做不好就是罚款？

Question

公司制度确实如此。做得好是应该的，做不好就得承担后果。

Answer 1

这个就是公司管理的一个情况，做得好是应该的，毕竟你拿着你的薪水做的不好要惩罚应该的，因为你没有把事情做好，给公司带来的损失

Answer 2

这是企业对员工的一种约束行为，并不完全正确，作为员工认真工作，高质量完成工作任务是我们的责任，也是本职，不能因为自身原因影响企业，工作做不好企业要教育为主，分析原因，提升员工的技能和职业素养，为企业发展作出贡献，不能动不动就罚款，这样会影响员工的工作积极性和创造性，不利于企业发展。

Answer 3

之所以工作做好是应该的，做不好要受罚，是因为制度所确定的也是理所当然。你在单位工作，单位给你报酬，发工资给你，做好工作 ，完成相关任务，这是你的责任和义务所在，这是必须的。而如果没做好工作，也就没完成任务，没有负起责任，也就理缓到相应处罚，这是合乎情理的。

Answer 4

公司默认你是一个技能思维合格的员工，以此为判断给你设定了相应的工资待遇，用工资和社保买的是你正确、准确、合乎规定要求的劳动，把工作干好就是你应尽的职责。
工作干坏了，不仅是浪费了材料增加了成本，还耽误了交货、上报或者是下一道工序的时间，使下面正常的工作流程统统打乱了推迟了。因为你工作没用达到原先认定（默认，约定）的要求，并有所浪费，时间就是金钱，材料也是公司老板用钱买的，所以你要为自己的行为后果负责。
扣钱罚款是正确的，是应该的。本回答被网友采纳

Answer 5

作为员工认真工作，高质量完成工作任务是我们的责任，也是本职，不能因为自身原因影响企业，作为员工认真工作，高质量完成工作任务是我们的责任，也是本职，不能因为自身原因影响企业，工作做不好企业要教育为主，分析原因，提升员工的技能和职业素养，为企业发展作出贡献，不能动不动就罚款，提升员工的技能和职业素养，为企业发展作出贡献，不能动不动就罚款