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一个月上26天半的工资
我们公司是
26天
制,但没有做满
一个月工资
该怎么算?
答:
工资的计算方式是:月实际工资=
月工资
÷21.75×
26
。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一...
发
工资
条了,
一个月上26天
班管吃管住,看看能发多少工资?
视频时间 02:38
一个人10号上班,按
26天一个月
计算,每月3200元,怎样计算他
的工资
?
答:
用3200元/
26天
,每天的日薪是123.08元。如果这个月是30天,那10号到月底有21天,再减去休息日3天,他的工作天数就是18天,再乘以日薪,18*123.08=2215.44元,这就是他
的工资
了。
...平时加班1.5倍,周日加班2倍 ,
上26天
班。
一个月
多少
工资
?_百度...
答:
底薪2720还是挺不错的,加班费会按照2720÷21.75=125÷8=15.625 也就是说你的加班费是
一个
小时15.625元!1.5倍就是15.625*1.5=23.4375 15.625*2=31.25 月休4天,说明每周六周日加班一天,总计4天,4*31.25*8=1000 平时22*220=4840 所以
工资
大概5840 ...
26天
制,
一个月
有31天,怎么算
工资
答:
26天
制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
一个月
有31天。如果只上25
天的
班。怎么算?
月薪
5500
答:
如果每个月全勤是31天,每天就是5500÷31=5500/31元,所以25天就是25×5500/31=4435.483871元。
一个月
全勤是30天还是
26天
答:
一个月
全勤是30天。如果公司是单休,说明了那就是休息4天,
26天
上班。但是全勤是按照30天来计算。工资也是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工
的薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月...
工资
日薪是按
一个月
30天算还是
26天
算
答:
按
26天
算。按照《劳动法》第五十一条的规定,
工资
的日薪是按照上班时间算的,去除四天公休外,
一个月
上班时间为26天,因此是按26天算的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
一个月工资
2300+200全勤奖,一个月28天,满勤是
26天
,2号上班上了25天怎 ...
视频时间 00:21
26天
制,
一个月
有31天,怎么算
工资
答:
26天
制核算工资,把
月工资
除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算,不分大小月。
月薪
不可能都一样的,要是休双休日的
一个月
才上23天左右,休单休的26天左右,不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公司的时候和工厂的谈判。
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