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个体工商户有签劳动合同吗
个体工商户
跟员工签什么
合同
答:
个体工商户是劳动法上的用人单位,可以和员工签订劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而个体工商户属于民办非企业单位组织,适用劳动合同。劳动合同需要具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
个体工商户
需要和员工
签订劳动合同吗
答:
法律分析:个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的
。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
个体工商户
用人需要
签劳动合同吗
答:
法律分析:个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的
。根据法律规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
个体工商户
不用
签劳动合同吗
最新的规定是什么
答:
个体工商户也要与其劳动者签订劳动合同
。自用工之日起的三十日内,双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份,如果逾期不签约的,要承担一定的法律责任。【风险提醒】劳动合同法律风险还是非常大的,如果想要保障自己的权益,那么在签署劳务合同的时候就应该对相关条款进行明确...
个体户
怎么
签订劳动合同
答:
法律分析:
1、个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同
。2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
个体户
营业执照需要
签劳动合同吗
答:
根据中国的法律规定,
个体工商户
属于用人单位,因此在招聘员工后,应当自用工之日起一个月内与劳动者
签订
书面
劳动合同
。劳动合同的签订是合法且必要的,它能够明确双方的权利和义务,确立正式的劳动关系。一旦双方协商一致,就可以选择相应的劳动合同类型,并通过双方签字或盖章来使劳动合同生效。这样做不仅...
没有营业执照的
个体户
一定要
签订劳动合同吗
,不签就违法?
答:
法律分析
个体工商户
在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴,其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分
个体户
规模较小,但是也是用人单位,符合用人单位主体资格,因此,其和员工之间,要通过
劳动合同
明确劳动关系。如果个体户不
签署合同
,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根...
个体工商户
是否必须
签订劳动合同
?
答:
个体工商户
也必须
签订劳动合同
的。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的,也是需要按照我国相关法律执行。工商行政管理机关登记注册成为个体工商户,属于个体经济组织的范畴。双方形成是劳动关系,他们之间的劳动关系属于...
个体
营业执照可以
签劳动合同吗
答:
法律分析:
个体户
需要
签订劳动合同
。
签订合同
,是一种民事法律行为,民事法律行为要求适合的民事主体。民事主体在我国法律上一共有三类,即自然人、法人和非法人组织。企业法人持有的是企业法人营业执照,我国法律对非法人组织的定义为合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不是具备法人资格的组织,包括依法...
个体户
如何
签订劳动合同
答:
个体工商户
可以直接同劳动者
签订劳动合同
。个体工商户是属于法定的用人单位,可以签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果个体工商户想要同劳动者签订劳动合同的话,双方协商一致进行签署即可。在签订劳动合同以后,就代表双方建立了合法的...
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