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企业解除劳动合同的几种情形
解除劳动合同的几种情形
答:
解除劳动合同的情形:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。2、
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、
存在未按照劳动合同约定提供劳动
保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的,劳动者可以单方解除劳动合...
单位将
劳动合同解除的情形
有
几种
答:
一、单位将劳动合同解除的情形有几种
1、试用期内证明员工不符合录用条件的2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的3、员工被依法追求刑事责任
的4、单位歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间的或者生产经营状况发生严重困难的5、员工严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的6、员工患病或非因公负伤,...
劳动合同法
企业解除劳动合同的情形
有哪些
答:
法律分析:
1、协商解除劳动合同;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
企业
可以
解除劳动合同的情形
有
答:
(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
;
(3)严重失职、营私舞弊
、对用人单位利益造成重大损害的;(4)
被依法追究刑事责任的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的
;(2)严重违反劳动纪律或...
用人单位有哪
种情形劳动
者可以
解除劳动合同
答:
依据相关法律规定,
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。用人单位有以下情形,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的
;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益...
企业解除劳动合同的情形
有哪些
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列
情形
之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
企业
违法
解除劳动合同情形
有
几种
答:
1、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。2、在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以
解除劳动合同的
情形,而用人单位以此为由解除劳动合同的。3、用人单位违法裁员的。 一、
企业
违法解除劳动合同情形有
几种
第一
种情形
:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行...
根据法律规定,用人单位可以随时
解除劳动合同的情形
有哪些
答:
法律分析:用人单位
解除劳动合同
可以分为以下
几种
情况:1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金。2、即时解除(因劳动者过错),用人单位不需支付经济补偿。3、经济性裁员(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限...
劳动可以
解除劳动合同的情形
有
几种
答:
一、劳动可以
解除劳动合同的
情形有
几种
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13
种情形
之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的;2、劳动者...
解除劳动合同的几种情形
答:
跟进律图网查询显示,解除劳动合同的情形如下:
1、用人单位与劳动者协商一致
,解除劳动合同。2、因劳动者存在过失,单位的过失性辞退。3、
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
解除劳动合同。4、因单位存在过错劳动者单方解除劳动合同。5、因经济性裁员解除劳动合同。6、单位提前三十天通知劳动者或者支付...
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