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伪造签劳动合同
员工
伪造劳动合同
签名该怎么处理?
答:
员工
伪造劳动合同
签名产生的劳动合同是无效的,对于用人单位和劳动者都不具有法律约束力,劳动合同作为劳资双方劳动关系的法定有效证明,必须是在平等自愿前提下双方共同
签署
,否则视为无效合同,造成不良影响和后果的,伪造人还需要依法承担相应责任。 一、员工伪造劳动合同签名该怎么处理?如果员工伪造的是员...
单位
伪造劳动合同
答:
法律分析:1.因为没有当事人的签名,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定;2.对
伪造
证据的,可以另案起诉,人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
公司
伪造劳动合同
签字承担计什么责任
答:
假
劳动合同
在法律上通常会判定为无效合同,给对方造成损害的, 有过错的一方 应当 承担赔偿责任 ,用人单位涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的,人力资源与社会保障局会根据实际情况要求改正,劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第八十条用人单位直接涉及...
伪造劳动合同
判几年
答:
伪造劳动合同
需要根据具体的犯罪行为来定罪。在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人伪造劳动合同,意图陷害他人或者隐匿罪证的,定为伪证罪,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
劳动合同伪造
用人单位赔偿方式如下:1、如果是伪造劳动合同,你要弄明白是什么原因公司要...
伪造劳动合同
属于什么罪
答:
这是指
劳动合同
没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。二、
伪造合同
罪立案标准是怎样规定的?1、以虚构的单位或者冒用他人名义
签订合同
的;2、以伪造、...
劳动合同
可以
伪造
吗
答:
法律分析:不可以办假,用人单位与劳动者发生劳动纠纷,
劳动合同
可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于
伪造
证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。采取欺诈、胁迫手段
签订
的合同,损害了国家利益属于无效合同,如果没有损害国家利益,属于可撤销合同,受损人可以向...
公司
伪造劳动合同
签字承担什么责任?
答:
劳动合同
是一种很严肃的具备法律效力的法律文件,用人单位
伪造
解除劳动合同证明,是要承担法律责任的。出现这种情况,当事人要通过取得相关证据,通过相关法律程序,通过劳动仲裁、通过法院诉讼等有效手段,维护自己合法权益。劳动合同的有效成立是基于双方自愿的“合意”行为,而该“合意”在劳动关系中的突出...
用人单位
伪造劳动合同签订
时间该怎么维权
答:
用人单位
伪造劳动合同签订
时间劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。在向劳动仲裁委员会提出仲裁的申请时,尽可能的收集对自己有利的证据,证据直接决定了劳动仲裁的结果。 一、用人单位伪造劳动合同签订时间该怎么维权?如果公司没造假的劳动合同这种行为已经构成了违法的行为,员工应该适当采取仲裁方式...
公司
伪造劳动合同
和签字是什么罪
答:
【法律分析】根据相关法律法规,这种行为属于
伪造
、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。伪造是指无制作权的人,冒用有关机关、团体等单位的名义,非法制作国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的行为。变造是指用涂改、擦消、拼接等方法,对真实的公文、证件、...
劳动仲裁时,公司
伪造
了一份
劳动合同
,我的跟律师直接说是假的,已经提出...
答:
属于违法的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有...
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