22问答网
所有问题
当前搜索:
入职协议签了可以离职吗
签
入职协议
没签劳动
合同离职
答:
法律主观:
签了协议入职
的,该
入职协议
一般不是劳动合同。如果合同中具备劳动合同期限、劳动者的工作内容和工作地点、劳动报酬等必备的条款,且经单位与劳动者共同签字或盖章的,才是劳动合同。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
和学校
签了合同可以辞职吗
答:
毕业生
签合同
后不
可以
随时辞职,既然是
签订了
劳动合同,毕业生就应该珍惜工作机会,尽快的办理
入职
手续。如果在不通知用人单位的情况下随时离职,造成损失的,单位有权追责。根据劳动合同法规定,员工辞职,应当提前三十天通知单位。一、毕业生签合同后可以随时
辞职吗
? 劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞...
...
签了
两年
合同
,本身
可以
正常递交
辞职
报告,这样就可以终止合同,现我 ...
答:
你是否与公司
签订
有培训服务期
协议
、或保密协议?如果没有,按以下叙述操作,如果有,则另当别论。1,提前30天通知公司,你就
可以离职
了,无须公司同意。2,如果你能确定另外一家公司一定会让你
入职
,你可以随时走人(不过,此情形下,若公司能够举证你擅自离职给公司造成了损失,这部分损失你应当赔偿...
签了
OFFER是否就一定要去,不去需要承担法律责任吗?
答:
签了
书面offer后,是可以反悔的。哪怕是签了劳动
合同
,在试用期内,你只要提前3天通知公司,你也
可以离职
。但是从道义上讲,如果你真的决定去第二家公司,最好早一点通知前一家,因为你一旦签了offer,对方公司就会进入相应的内部流程,给你安排各种硬件和
入职
事宜。如果不去,就不签,要是已经签了就...
刚
入职
几天,想
辞职
但是当时
签了
培训
协议
怎么办
答:
且需要企业举证,例如 发票 或 培训顾问公司(或 培训讲师)的
协议
。 企业内部的 新进员工培训 内部上岗前培训等,都不会被法律认定是对员工有培训责任约束。您既然才
入职
几天,若只是 企业的内部培训,没有关系的,您大
可以
提前三天提出要
离职
。或请您将 培训协议发给我看下。以上,仅请参考。
公司与我们
签订
劳动
合同协议
之后 我们还需要填写
离职
申请单吗
答:
如果你想要与公司解除劳动
合同
关系,
可以
主动提出,按照公司规定填写
离职
申请单。但是如果你们刚刚
签订
劳动合同应该不至于这么快就办理离职申请吧?员工主动离职,公司不用支付经济补偿金的,而且员工需要提前通知用人单位(试用期提前3天,其他为提前30日),否则需要赔偿公司损失。补充:如果是公司单方面提出...
已
签了
劳动
合同
,自动
离职
后会有什么后果?
答:
有的职工因
辞职
未准或要求解除
合同
未被同意,便擅自
离职
或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,
可
按照《企业职工奖惩...
刚
入职
一天怎么提
离职
答:
劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动
合同
法》第四章 劳动合同的解除和终止,第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有...
...员工入厂需做满三个月才
可离职
,
入职协议
算
合同吗
?八月份的工资里我...
答:
该
入职协议
是违法的,无效的。试用期内你
可以
无条件提前三日通知用人单位解除合同,解除合同后用人单位也必须支付你在这期间的工资。该违法协议你无须遵守,想离开提前三日通知就可离开,注意是通知,不是请示,不用单位批准。如产生纠纷,向劳动行政部门投诉,或向劳动争议仲裁委申请仲裁,不服的还可以...
签了
三方
协议
未
入职
算
离职吗
答:
算,
签订了
三方
协议
后,未
入职
是
可以
算
离职
的。如果你现在还没有毕业,可以通过学校,通知用人单位解除三方协议。用人单位无权强迫你留在用人单位工作。没有实际工作,不用支付任何形式的违约金。毕业后,也完全可以不和用人单位签订劳动
合同
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜