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入职新单位社保缴费基数
新入职
员工
社保基数
如何确定
答:
例如,
北京市规定2023年的社保缴费基数为7245元,上海市规定为7540元,广州市则规定为5572元
。最后,一些特殊情况下也会对社保缴费基数进行特殊规定。例如,参加灵活就业的人员,其社保基数由个人确定,但也需遵循国家规定的最低和最高缴费基数范围。新入职员工的社保缴费基数和个人实际工资是否有关系?有关...
新入职
员工
社保缴费基数
如何确定
答:
法律分析:社保缴费基数如何确定:
一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数
,如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数;参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。针对用人单位工资发放形式的多种化,员工在确定...
入职
首月
社保缴费基数
答:
法律分析:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数
;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经...
新入职
员工
社保缴费基数
如何确定
答:
1、城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,
当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数
,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数。2、灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%...
新入职
第一个月
社保缴费基数
答:
社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。 社保缴纳基数一般是指当月的工资,
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数
,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。比如以北京为例,2020年北京社保缴费基数上限是26541元,下限是3613元。法律依据:《中华人民共和国劳动...
入职
不满一年员工
社保基数
答:
法律分析:
社保缴费基数
,是计算用人
单位
和参保职工
缴纳社会保险
费数额的基础数据。缴费基数的高低决定缴费额的多少,影响参保职工社会保险待遇的高低,缴费基数越高,社会保险待遇就越高。参保职工缴纳社会保险费以本人上年度工资总额为基数,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、...
新入职
员工
社保基数
如何确定
答:
每年4-6月,用人
单位
应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的
社会保险缴费基数
。
缴纳社保
基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际...
7月
入职
第二年
社保基数
答:
新员工按照首月工资收入总和确定
社保缴费基数
,从第二年起,按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数,因此7月
入职
第二年
社保基数
是7到12月的平均工资。
社会保险基数
简称社保基数,是指职工在一个社保年度的
社会保险缴费基数
,按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
新入职
员工
社保基数
答:
法律主观:新员工进
单位
首月
工作
满全月的,月
缴费基数
按照首月全月的工资性收入核定。如果新员工进单位首月工作未满全月的,月缴费基数按其当月实际工资性收入核定,但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。法律客观:《
社会保险
法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、...
新入职
员工
社保缴费基数
如何确定
答:
综上所述,
新入职
员工的
社保缴费基数
应根据当地最低工资标准和国家规定的缴费基数范围来确定,且会因城市和地区的不同而有所差异,若员工工资超过最低工资标准,则缴费基数相应提升,而灵活就业人员则可在规定范围内自主选择
社保基数
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人
单位
应当按照...
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