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到期公司不续签算辞退吗
工作9年,合同
到期
后
公司
无理由
不续签
我该怎么办?
答:
工作9年,合同
到期
,
公司不
再
续签
的,员工可以要求公司支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期,公司可以拒绝续签...
合同
到期不续签
被
辞退
有赔偿吗
答:
法律主观:合同
到期没有续签
继续工作被
辞退
的
属于
违法行为,劳动者可以要求赔偿。
用人单位
提出
不续签
的,员工继续留在单位工作,如果超过一个月的,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。法律客观:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
合同
到期
,原
单位没
给
续签
合同,是否
属于
自动离职?
答:
如果停工的,企业应当支付生活补贴和社保等费用。如果企业不发放生活补贴以及停保的,
属于
违法和违反劳动合同的行为,你可以向相关部门申诉或者提出劳动仲裁,要求继续履行劳动合同,或者解除劳动合同获得相应的补偿。2、企业已经办理离职手续,你希望开具离职证明。
企业不续签
合同的,应当在办理离职手续的时候,...
劳动合同
到期公司不续签
也不
辞退
你怎么办
答:
法律分析:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同
期满
后
企业
与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将
到期
的劳动合同延长有效期的法律行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
单位属于
违法解除合同,...
合同
到期
后
没有续签
继续工作了半年。现被
公司辞退
如何赔偿
答:
合同
到期没
有续签继续工作被
辞退
应该怎么赔偿 1.这种情况不是赔偿,是补偿。2.先看一下你工作的年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同
到期公司不续签
但...
劳动合同
到期单位不续签
和协商解除的经济赔偿一样吗
答:
律师解析 1、不一样的,关于合同期内
辞退
员工有很多种不同的类型,有合法辞退也有非法辞退,补偿或者赔偿都不一样的。 2、合同
期满续签
劳动合同的补偿方式:劳动合同期满后,
用人单位
在维持或者提高劳动者待遇基础上劳动者
不续签
的,是没有补偿的,否则是需要补偿的,按照一年一个月工资的标准。如果你符...
合同
到期
后
没有续签
继续工作了半年现被
公司辞退
如何赔偿
答:
法律分析:视为
未
签订劳动合同。劳动者工作期间,应当向劳动者支付双倍工资。如果
没有
法定过错
辞退
员工,应当支付赔偿金。按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按照老劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位
违反本法...
合同
到期
了
公司不续签
有赔偿吗
答:
法律分析:合同
期满
了
公司不续签
可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有的。用人单位提出不续签的,应该...
四年的劳动合同即将
到期
,如果
公司不
与我
续签
合同把我
辞退
,那么是否应给 ...
答:
用人单位
提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定...
劳动合同
期满后单位不续签
需要赔偿吗
答:
当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果
公司辞退
你,可以到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益。1)劳动合同
到期
后
用人单位不
愿意
续签
的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的...
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