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到期公司不续签算辞退吗
劳动合同
到期
会被
辞退吗
答:
一、劳动合同
到期
内被
辞退吗
? 劳动合同到期,
用人单位不
可以随意辞退劳动者。用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; ...
合同
到期
签,
公司没
和我
续签
,是不是想
辞退
我?
答:
合同
到期
签后
公司没
和你
续签
,是不是想
辞退
你?只有公司清楚,需要由公司答复。但不外乎有以下几种情况:1、合同到期后,你不具备《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件,公司有权不再与你续签。由于不再续签的责任在公司,
属于
第四十六条第五款规定的情况,应根据你已提供服务...
合同
到期后单位不续签单位算
违约吗
答:
而不能以一些简单的理由将员工
辞退
。其实在劳动合同
到期
之后,若
公司不
愿意和劳动者
续签
或者提供的劳动待遇,低于原来的合同,作为劳动者可以拒绝,毕竟企业的做法已经违背了劳动合同,而且企业还必须支付员工相应的经济补偿金,一般的赔偿按照N+1计算,N就代表是一个劳动者的工作年限,所以企业是没有这个...
合同
到期没有续签单位
可以将员工
辞退吗
答:
法律主观:一、员工合同
到期单位不续签
需要赔偿吗依据《劳动合同法》第四十五条,员工合同到期后,除单位提高劳动报酬或劳动条件或员工拒绝续签劳动合同的,单位应当以该员工在单位工作年限为基础支付经济补偿金,该经济补偿金的性质是为了确保劳动者在失业状态下能正常生活。单位应在七个工作日内向员工出具解除...
合同
到期没有续签单位
可以将员工
辞退吗
答:
劳动合同
到期
后,
用人单位
和劳动者
没有续签
,劳动者还在继续工作,按照《中华人民共和国 劳动合同法 》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍 工资 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
劳动合同
到期公司不续签算辞退吗
答:
劳动合同
期满
,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立 无固定期限劳动合同 ,用人单位应当 订立无固定期限劳动合同 条件的,劳动者提出续订合同,
用人单位不续签
合同终止的,
属于
违法终止劳动合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续 履行劳动合同 的,用人单位应当...
签了一年的劳动合同,
到期
一个月了,忘记
续签
合同,要
辞退
她,怎么赔偿
答:
所以今天小编通过的律师为大家整理了有关于 合同
到期没有续签
继续工作被
辞退
怎么赔偿 的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,小编希望能够为您争取更多的利益。一、合同到期没有续签继续工作被辞退应该怎么赔偿? 1、
用人单位
提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
合同
到期不续签
和
辞退
赔偿一样吗
答:
法律分析:一样的,如果合同到期后,用人单位愿意维持或提高待遇,但劳动者不续签的,
用人单位不
补偿;如果
到期不续签
或提前
辞退
需要支付经济补偿的,补偿标准都是一样的,都是按工作年限计算,支付标准也是一样的由前十二个月平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
在国企工作两年后合同
到期单位不
给
续签
合同怎么办?
答:
现在不论是机关单位、事业单位还是国企单位都没有永恒不变的铁饭碗工作,除非你是一个尖端人才,行业内怕人才流失才给你签永久合同。其他行业的一般员工都不会给签长期合同的。干得好有可能续签合同,企业不如意的人合同到期就自动请便。在现代的社会里要学会适者生存的法则。我认为合同
到期单位不续签
,...
合同
到期公司不续签
合法吗
视频时间 01:28
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