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到龄不退休者怎么处理
职工到了退休年
龄不退休怎么处理
答:
达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金
。员工达到退休年龄,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要替员工办理退休,员工退休劳动合同自动解除。退休后员工愿意留职,单位需要可以留用,
可以再签劳务关系合同
。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单...
到龄不退休者怎么处理
答:
法律分析:员工达到退休年龄却不愿意退休,
用人单位可以选择终止劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说达到法定退休年龄不管劳动合同是否到期,劳动合同都终止了。达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金。
到年龄单位不给
办退休怎么办
答:
单位不办理退休手续,
可以找劳动仲裁委员会解决争议
。劳动仲裁委员会分情况具体处理:(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,应认定该职工仍属用人单位的职工,要求用...
退休
年龄到了工
龄不到怎么办
答:
延迟退休
。如果只有几个月就能领取退休金,可以申请多交几个月保险,以达到缴费满15年的要求。但这种方法一般不建议,因为延迟退休意味着继续工作几年,对于很多人来说,这并不是一个理想的选择。
转为居民养老保险
。如果城镇职工养老保险缴费不足15年,可以选择延长缴费至满15年,或者转入城乡居民养老保险...
请问到了
退休
年龄单位还
没
有办下来退休要
怎么办
怎么投诉他
答:
4、当事人可以向劳动行政部门申诉
,对于符合退休条件的员工,企业应该为其办理退休手续,企业不给员工办退休手续属于违法行为,当事人可以向单位住所地劳动行政,监察大队部门投诉。法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、...
工龄已达30年,未到
退休
年龄,自动离职的话,
怎么办
?
答:
1、用人单位不签订劳动合同
如何办
? 按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都
没
有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
如果到达法定
退休
年
龄不
办理退休手续
怎么办
?
答:
离
退休
人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等,可以补贴也可以不补贴,根据企业情况自己决定,返聘人员贡献...
到退休年龄可以
不退休
吗?
答:
法律主观:到退休年龄可以
不退休
。一般职工符合退休、退职条件的,应当动员职工退休、退职。但生产上确有需要,必须缓退的,可以经过上级主管部门批准。没有经过批准,超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。法律客观:《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》 一、必须按照《暂行办法》...
...条件(工龄未满十年)的机关事业单位人员
如何处理
?
答:
2、参保人返回户籍所在地就业参保或者在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人携《基本养老参保缴费凭证》和身份证复印件向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请。跨省:当跨省转移的参保人没有重新就业参保以及男性年满50周岁和女性年满40周岁并到非户籍所在地就业参保...
到了
退休
年龄单位不给办理退休,我该
怎么办
?
答:
这个你要问一下单位是什么原因不给你办理
退休
手续如果等于的理由原因合法的话他可以如果不合法的话这就是你的权利你可以向上一级部门申诉也可以到法院起诉
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