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加班未审批不支付加班费
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果企业没有依法支付加班费,那么员工可以“工资中未支付加班工资”为由解除劳动合同,要求用人单位结清加班费,并要求企业支付经济补偿金。建议员工...
公司以
加班未
履行
审批
手续为由,拒绝
支付加班费
,应该怎么办?
答:
这个就是可以起诉公司的,这样做是不合法的,侵犯了员工的利益的
用人单位在什么情况下可以
不支付加班费
...
答:
用人单位存在下列情工之一的,可以不支付加班工资:1、对实行不定时工作制的职工
;2、对安排休息日工作后又安排同等时间补休的职工;3、对实行综合计算工时制,综合计算周期内某一具体日(或周)超过标准工作时间,但总实际工作时间未超过总法定标准工作时间。以及周休日工作的。4、部分公民节日期间,劳动...
加班没加班费
能去劳动局投诉吗
答:
能
。加班没加班费可以去应当去劳动监察部门投诉,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者都可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门也应当依法处理。需要了解的是,根据相关规定,用人单位如果让职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利...
加班
有打卡记录,但无书面
审批
如何讨薪。
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
加班也
没有加班费
说有项目奖金,但是也
没发
,我辞职一个月了,也没发...
答:
用人单位
未
依法
支付加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、...
公司加班但是
不给加班费
,这算违法吗
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者
支付加班费
。
我们是劳务派遣,用人单位
不给加班费
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、
加班审批
单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作...
...加班,老板
不给加班费
,刚开始的四五个月社保都
没
交纳,
答:
你好!一般来说,员工加班是应当有加班费的,如果
没有加班费
,也应当有调休、或者其他的补贴的,社保是国家规定的用人单位应当为正式员工购买的,所以如果您转正后单位
不给
上社保的话,你可以收集劳动证明向劳动局投诉的。建议您看看下方法律知识!一、当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨...
举报公司
加班
有什么后果
答:
法律分析:如果用人单位要求员工加班了却
没有支付加班费
或者超时加班的话,每个月只能加班36小时超过36小时就是违法的,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。可以向有关的劳动部门投诉,或者去仲裁机构申请仲裁,索要加班费和经济赔偿金。证明加班时间方面...
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