22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同怎么才具有法律效益
非正式企业
劳动合同有法律效益
吗?
答:
是有法律效益的
;
1、劳动合同由用人单位与劳动者协调一致,并经用途人单位与劳动者签字或盖章生效
;劳动合同没有正式与非正式之分;2、 劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;...
劳动合同
签一份
有法律效益
吗
答:
2. 如果劳动合同经双方协商一致并签字或盖章,即使只有一份,也是有效的
。3. 用人单位应在劳动者开始工作后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。4. 如果用人单位未提供书面劳动合同给劳动者,劳动者有权要求提供,并在必要时向当地人力资源和社会保障局投诉。5. 如果用人单位违反法律规定,不给劳动者提供...
合同怎么
写才有效
答:
合同怎么写才有效1 合同应怎么签才是有效的 符合以下条件的合同有效:
1、签订合同的人具有相应的民事行为能力;2、合同内容反映了签订人真实的意思表示
;3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包...
临时工的
劳动合同
是否
具有法律
效力
答:
临时工劳动合同的法律效益:临时工劳动合同属于合同的一种特殊形式,必须遵守一般合同的规定
。也就是说,临时工劳动合同在主体不合格、内容不合法、意思不真实或者合同形式不合法的情况下,可以导致临时工劳动合同无效。 《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫或者...
公司员工向公司签订工作年限承诺书是否
具有法律效益
答:
有法律效益。
只要是双方自愿签订的,符合法律要求的承诺书都是有效的
,工作年限承诺书实际上是合同的一种形式。公司员工可以向公司签订工作年限承诺书,但是,员工同时享有辞职的权利。如果公司出资对员工进行技术培训的,可以和员工约定最低服务年限。如果员工提前解除合同,则应当支付公司违约金。法律分析签订...
合同
里的附件
有法律效益
吗
答:
合同
里的附件
有法律效益
。有合同附件有法律效力。合同附件是当事人真实意思表示,且不违反法律法规强制性规定的,具有法律效力。而且合同的附件是合同的组成部分,而作为合同的组成部分,就必须符合合同成立、生效的基本条件。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续履行合同的可能...
公司和员工签内部协议
有法律
效应吗?
答:
法律分析内部协议需要满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议
才具有法律
效力。如果签的内部合同满足内容合法合理,双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的合同就具有法律效力。不论是员工个人与公司签订的除
劳动合同
之外的其他合同,还是员工与员工之间因相互之间经济往来签订的...
已签定的
劳动合同
与以前的就业协议哪个更
具法律效益
?
答:
首先,
劳动合同
的效力优于就业协议,而且劳动合同在后,就业协议在先,
法律
的一般性原则是:当双方就同意法律关系签订先后两份协议,且两协议
有
冲突时,以后签订的协议为准。理论依据是:后签订协议,说明双方后一次达成的约定已经推翻了前一次的约定。其次,《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动合同,只...
拖欠工资
劳动合同
还有
法律效益
么
答:
律师解答 拖欠工资
劳动合同
还有
法律效益
,不过劳动者可以直接单方面解除劳动合同,要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第...
我想问下
劳动合同
上只有签字没有盖章,该合同
具有法律效益
吗?
答:
劳动合同
必须盖公司公章,你是跟公司签的劳动合同,如果只有公司负责人的签字,效力是待定的,需要加盖公章
才能
完全生效。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎样的劳动合同才具有法律效益
劳务合同怎样才具有法律效应
电子劳动合同有法律效益吗
劳动合同啥样法律才有效
劳动合同有没有法律效力
怎样的劳务合同有法律效益
劳动合同的法律效益
劳动协议有没有法律效益
劳动合同有法律效力吗