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劳动合同没到期可以辞退员工吗
劳务派遣
合同到期不
续
可以
签
辞退
我吗
答:
劳务派遣
合同到期不
续可以签
辞退劳动
者。 签订劳务派遣合同用人单位
可以辞退员工
,根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位,在合同到期后可以辞退员工,不需要支付经济补偿。在合同期内辞退员工,需要支付经济补偿。劳务派遣合同到期不续签辞退我的后果如下:1、劳务派遣单位应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿;2...
没签
劳动合同
试用期
可以
随便
辞退员工吗
答:
法律主观:1、如果没有签订 书面
劳动合同
的,也就不存在所谓的试用期。2、根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位没有与
职工
签订书面劳动合同的,双方间成立 事实劳动关系 ,并且单位应该自第二个月起支付职工最多11个月的双倍工资。另外,如果单位在
未
签订书面劳动合同 的情况下,以 试用期不合格 ...
合同到期可以
直接离职吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
劳动合同未到期可以
离职吗?劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,...
无固定期限
劳动合同员工
被辞退, 员工拒绝离职, 公司
可以
拒绝
辞退吗
答:
1,你可以拒绝的。 2员工离开公司的原因
不
同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由
辞退员工
,是违法解除
劳动合同
,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部...
劳动合同到期
了公司
可以辞退员工吗
答:
法律分析:
劳动合同到期
一般不需要辞退员工,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况,劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止,此期间
不可以辞退员工
。规定,劳动合同期满,有规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者...
劳动合同到期没
续签
可以
随便
辞退吗
答:
劳动合同到期没
续签,用人单位是
不
能无故
辞退劳动
者的,除非劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定的情形之一的,用人单位是
可以辞退
劳动者的,否则用人单位辞退劳动者属于一种违法辞退,用人单位损失应当向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
劳动合同
期间职工患白血病厂方
能辞退职工吗
?社保怎样交下去。
答:
1、劳动者在法定医疗期内,用人单位不得
辞退
,应依法支付病假工资,缴纳社保,用人单位解除
劳动合同
属于违法解除,需要按经济补偿金的二倍支付赔偿金;2、劳动者在医疗期结束后,如果
不能
从事原工作,用人单位可以按劳动合同法四十条解除劳动合同,需要支付经济补偿金,如果没有提前一个月通知,再加一个月...
员工劳动合同到期
,公司想
辞退
怎么处理
答:
一、
员工劳动合同到期
,公司想
辞退
怎么处理1、员工劳动合同到期公司想辞退的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上
不
满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、法律依据:《...
合同到期
公司
可以辞退员工吗
答:
法律分析:
劳动合同到期
一般
不
需要
辞退员工
,因为合同到期时劳动关系已经终止,不需要辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的...
员工
做了
不
到三个月被
辞退
有补偿金吗?
答:
(二)劳动者
不能
胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减
人员
二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分...
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