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合同到期企业不愿续签
合同到期公司不续签
有赔偿吗?我从2002年工作至今。期间签订4次合同...
答:
我觉得2009年3月1日那次签订
合同
就应该是无固定期限劳动合同。至于赔偿的话,工作一年至少多付一月工资,若
公司
蛮
不
讲理,你甚至可主张双倍工资赔偿。祝你好运!《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定...
我在公司工作了7年,劳动
合同到期
了,
公司不愿
继续
续签合同
,我能拿到赔偿...
答:
可以。根据劳动合同法规定,劳动
合同到期
后,如果用人单位不与劳动者
续签
劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准:工作每满一年支付一个月工资,工作
不
到半年支付半个月工资。根据你的工作年限应向你支付7个月工资作为经济补偿金。
合同到期公司
一直拖着
不续签
怎么办
答:
1、单位
不
跟你
续约
,他要作出相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里得月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。有了这笔钱...
2008年新劳动法中,员工
合同到期
,但是
企业不愿意
与之
续签
,用不用支付经...
答:
需要赔偿的,比如说2007年签的合同自2007.5.1到2008.5.1,
合同到期
,
企业不
想与员工再签.以前旧法的是不需要赔偿的.现在新法要求,企业必须与员工
续签
,否则支付赔偿金,所以你需要赔偿的是自新法实施到5.1的赔偿金,因为未满6个月,所以是赔偿半个月经济补偿.但是.有一点,企业是应该提前三十天和员工...
在公司工作了2年,
合同到期
,
公司不续约
,我能得到赔偿吗?
答:
6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。 月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。与公司
合同到期
,
公司不
予
续约
,我能得到赔偿吗?
合同到期公司不续签
, 但是听到要赔偿又不愿意赔偿愿意续签,该怎么...
答:
可以,如果你们是劳动
合同
关系的话,这属于可以申请劳动仲裁的范围,必要时具体联系当地专业律师帮助解决即可。
劳动
合同到期
,
公司不愿续签
合同,又不肯支付加班费怎么办
答:
有的假期是可以补休,有的假期是
不
能补休的都应当支付加班工资。还有加班时间不能超过法律规定的时间。你应该为自己争取权利,不仅要求支付加班费还应当要求支付经济补偿金。如果没有为你缴纳社会保险,应当要求
公司
补缴,不能补缴的应当现金补偿。要保留相关证据,与公司协商不成时应当及时申请劳动仲裁。纵横...
我在合资
企业
工作满十年,今年9月
合同到期
,单位不与我
续签
,是否有经济补 ...
答:
不
合理。工作每满一年就要赔一个月工资的(以你
合同
上签的工资或者每月的工资条为准),你工作十年要赔10个月工资的。以前的劳动法其实也有经济补偿的规定的,所以你单位的说法肯定没道理的。你去仲裁肯定胜诉的。偶LG就是办这类案子的法官~~~...
在劳务
合同到期
后,不主动
续约
的
公司
是不是不靠谱?
答:
也就是说,如果劳动
合同到期公司不
主动
续约
,劳动合同到期之后,员工不到公司继续上班,那公司就需要支付员工经济补偿金;如果劳动合同到期之后,员工继续在公司上班,超过一个月不满一年未与员工签订劳动合同的,需要每月支付2倍工资;如果满一年仍然未与员工签订劳动合同,就视为无固定期限的劳动合同。2、...
合同到期
后,
公司
一直没有
续签
,该怎么办?
答:
这个时候可以询问
公司
,为什么
不续签
合同,明白了原因之后,如果公司决定了不续签合同,那么应该也会给予相应的补偿。但是如果是因为不合理的原因,不续签劳务合同,那么这时可以采取法律的途径,来维护自己的合法权益,将自己的损失尽量的降到最低。因为我国的劳动法在这方面有相关的规定,在劳动
合同期满
后,...
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