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合同到期可以自动离职吗
合同到期
就
可以自动离职吗
答:
法律分析:劳动合同期满的,劳动合同终止。
可以自动离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
合同到期可以自动离职吗
答:
法律分析:劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期,劳动合同终止,
不是劳动者自动离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止...
劳动
合同到期
不续签算
自动离职吗
答:
法律分析:不算自动离职
,到期如无提前说明则视为自动续期。 如合同没有另行规定,得提前三十天提出书面的离职申请。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十...
合同到期
是否
可以自动离职
答:
法律分析:劳动者合同到期不续签可以直接离职
。但还是建议提前给公司发一个书面的通知,书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面证据,如果到时候公司不配合造成损失,可以避免责任。法律依据:《中华人民共...
合同到期
不续签算
自动离职吗
答:
根据查询律图官网得知,
合同不续签不算自动离职
,离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职要解除劳动合同,合同解除有协议解除、单方解除和法定解除三种,协议解除是用人单位与劳动者协商一致解除;单方解除是...
劳动
合同到期
是
自动离职
嘛
答:
劳动
合同到期
不是
自动离职
。劳动合同到期并不等同于自动离职,如果双方决定不续签合同,劳动关系自然终止;但若是用人单位决定不续签,需向劳动者支付经济补偿金。劳动
合同期满
终止时,劳动者应完成工作交接,用人单位则负责出具...
劳动
合同到期
是不是
可以自动离职
答:
法律分析:
合同到期
,公司没有提出以原有或更好的条件以你续签,
可以
马上走人,并要求公司给予劳动合同到期终止经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
合同到期
算
自动离职吗
答:
合同到期
不算
自动离职
。劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,劳动合同到期后劳动者
可以
不再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分...
劳动
合同到期
,
可以
不交辞职,直接走人吗
答:
单位不办理
离职
手续违法,你
可以
向劳动部门申诉维权,劳动
合同期满
,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书,劳务合同已成为我们每个劳动者最注重的问题,而劳动合同也是有期限的,如果
合同到期
的话,那就说明双方没有了...
劳动
合同到期
还需要提前30天
离职吗
答:
劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。即使
合同到期
,也要给双方一定的时间进行准备。劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动
合同期满
后自然终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:...
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