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合同到期可以自动离职吗
合同到期能
要求公司提出
离职吗
视频时间 00:00
合同到期
走和辞职走哪个好
答:
合同到期
走好。辞职与合同到期的区别具体如下:1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就
可以
;2、合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不...
合同到期
用递交辞职报告么
答:
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。所以劳动者如果是合同快要到期,那么
可以
等待
合同自动到期自动
终止,这种情况下不和用人单位续签,用人单位是应该给劳动者按照他的工作年限发放...
合同到期
了,辞职的话,是不是再上一个月才
可以
走?
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就
可以
解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
自动离职
后劳动
合同到期
了会自动解除吗
答:
法律分析:根据法律上的劳动
合同
法条例规定,
自动离职
后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工,用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工,用人单位也不需要支付相应的补偿金,而且员工在离职前最好是将工作交接完。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
合同到期离职
需要提前申请吗
答:
违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、
合同
中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期
离职
是不
能
扣违约金的...
劳动
合同期满
不续签的需不需要提前一个月申请辞职?
答:
递交解除劳动
合同
的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
合同到期
公司不续签,我想辞职,需要等一个月以后再走吗?
答:
1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签,那么
合同到期
后就
可以离职
,不用再等一个月。2、如果离合同到期还有很久,公司提出了不续签,那么离职是需要提前一个月提出申请的。3、具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:(1)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
合同到期
算被动
离职吗
答:
法律主观:员工的 劳动
合同到期
,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要 支付经济补偿金 ,劳动者也不能 领取失业保险金 。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一) 劳动
合同期满
的; (二)劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的; (三)劳动者死亡,或者被...
合同到期
不干了需要辞职吗
答:
法律分析:
合同到期
不想干了,劳动者是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,辞职到期以后,劳动者
可以
要求用人单位结清所有工资以及为其办理
离职
手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
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