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合同到期可以自动离职吗
合同到期
不续签,辞职需要提前多长时间
答:
合同到期
不续签 ,当事人应当提前一个月提出辞职,如果距离
合同期满
不到一个月提出辞职的,合同到期后就
可以离职
。根据《 劳动合同法 》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十五条规定, 劳动合同...
合同到期
算
离职吗
答:
一、如果劳动
合同到期
算
离职吗
如果劳动合同到期是不算离职的,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。二、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存...
合同到期
了,不辞职直接走
可以吗
?会不会扣工资之类的?
答:
合同到期
了,不辞职直接走是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
合同到期
走和辞职走哪个好
答:
合同到期
走好。辞职与合同到期的区别具体如下:1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就
可以
;2、合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不...
事业单位在编
合同到期
后能否辞职?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者
可以
解除劳动
合同
的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 二、员工办理
离职
手续 的流程: 1、为从事有 职业病 危害作业的...
劳动
合同到期能
提前办理
离职吗
?
答:
可以
,可以提前跟上级和hr提交
离职
申请。如果公司不同意你离职,提前30天递交辞职信,做好工作交接。
合同到期离职
和不到期离职有什么区别 ?
视频时间 01:41
合同到期
要不要写
离职
单
答:
而劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。关于
合同到期
员工不续签需要写辞职报告吗二、合同到期不签等于辞职吗1、劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,
可以
到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期,劳动合同终止,不是劳动者
自动
辞职。法律依据《劳动合同法》第四十四条规定有下列情形之一的,劳动...
劳动
合同到期
后,是否还需要提前30天办理
离职
手续
答:
员工并不需要再向社保中心办理
离职
手续,由单位办理好即可。合同未到期正式员工应提前30天正式提出书面辞职报告,30天后劳动关系解除,试用期员工应提前3天提出正式书面辞职报告,3天后解除劳动关系;离职后用人单位应支付相应员工工资(不需要赔偿),否则员工
可以
到当地劳动部门进行投诉和仲裁。劳动
合同期满
后...
合同到期
没续签继续工作,提出
离职
答:
合同到期
未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系,双方都
可以
随时解除: 单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。 劳动者解除...
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