22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期被辞退有补偿吗
劳动
合同到期
不续签被裁员
答:
合同到期
没有续签,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的
赔偿金
。一、遣散和
辞退补偿
一样吗遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为
公司
生产调整遣散剩余劳动力,而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。遣散的...
劳动
合同到期
过了几天被迟退怎么
赔偿
答:
劳动合同到期后被公司辞退的经济
赔偿金
是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济
补偿
金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动
合同到期被辞退
怎么赔偿金?
劳动
合同到期
继续工作一个月
被辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退
的话,那么当事人可以要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付
赔偿金
。赔偿金一般是经济
补偿
金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即...
工作十年以
合同到期
为由
辞退
可以要求2n
赔偿金吗
答:
如果已经签订了劳动
合同
,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿,按照每工作一年支付两个月的工资,也就是支付劳动者20个月的工资。一、在单位工作十年以上
被辞退有赔偿吗
在单位工作十年以上被辞退有赔偿,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动...
劳动
合同到期
了
被辞退有补偿吗
答:
1.引言 随着现代社会的发展,劳动者和用人单位合作越来越重要,而劳动合同则成为这种合作的基础文件。劳动合同作为双方的约定,规定着工作内容、工作时间、薪资、员工权利和义务、公司福利等相关事宜。但是,一旦劳动
合同到期
或员工违反合同规定,公司可能会选择解除劳动合同。那么,劳动合同到期了
被辞退有补偿
...
劳动
合同到期
了
被辞退
答:
劳动合同到期劳动者被辞退这种情形是非法的。在劳动合同合同到期企业想辞退劳动者这种情况,因为属于无过失性辞退,公司要提前一个月来尽到通知劳动者的义务并支付一个月的代通知金作为
赔偿金
,并根据劳动者的服务年限来支付其他必要的赔偿金。一、劳动
合同到期被辞退
合法吗? 不合法。 1、劳动合同到期...
工作三年被
公司辞退赔偿金
是多少
答:
工作三年
辞退赔偿
多少需要分情况进行讨论:1、职工因为严重违反公司的规章制度
被辞退
的,公司不需要赔偿;2、职工因为
合同到期公司
不续签被辞退的,公司需要支付经济
补偿
金,员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资;3、公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资。一、企业辞退员工需要支付经济补偿...
劳务派遣工
合同到期被辞退有
什么
补偿吗
答:
按经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,也就是每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
劳动
合同到期
未续签
被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济
补偿
金 。如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
签了无固定期限
合同
后
被辞退
怎么
赔偿
答:
但是劳动
合同期满
企业不再续签一样需要支付经济
补偿
,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业解除合同支付经济补偿这一个相对省钱的解除方式。有固定期限劳动
合同到期
时,企业可以选择不续签终止合同;无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段,只能与员工协商解除,员工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜