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合同到期被辞退没赔偿
合同到期
了
辞退
员工还需要补偿吗
答:
合同到期后被辞退补偿情况说明:
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿
;2、如果员工不续签,要看具体情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不...
劳务工
合同到期被辞退
怎么
赔偿
答:
可以知道,劳务合同是受《民法典》调整的,劳动合同是受《 劳动合同法 》调整的,
《民法典》对劳务合同没有规定辞退补偿
,辞退补偿只存在于劳动合同中,用人 单位辞退员工 后,符合法定情形的,应当向劳动者支付
经济补偿
。法...
被辞退
不给
赔偿
怎么办
答:
如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金
。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁
要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。被公司开除...
劳动
合同到期
遭
解雇
后有
赔偿
金吗
答:
法律分析:劳动合同期满终止,不需要解雇,未续签的,用人单位应当支付经济补偿
,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
合同到期
了
辞退
要给
赔偿
吗
答:
合同到期辞退申请补偿的方式如下:1、如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,
需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金
;2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁
要求继续履行...
劳动
合同到期
了
被辞退
有补偿吗
答:
如果A公司通知了小张但是没有提供
经济补偿
,A公司也需要承担相应的法律后果。6.结语 劳动合同到期了被辞退有补偿,这是国家法律法规规定的。用人单位需要遵守相关规定,不能随意辞退员工。在劳动合同到期前,双方应当进行充分协商...
劳动
合同到期
了
辞退
有
赔偿
吗
答:
如果与
公司
签订的劳动
合同
未到期
限,被公司无理由
辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的协商情况确定赔偿,是解决双方纠纷最节省时间精力的,因此,如果...
还有几个月
合同到期公司
裁员怎么
赔偿
有没有保险赔偿
答:
应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;\x0d\x0a2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你
经济补偿
金,即每工作...
劳动
合同到期辞退
员工有补偿吗
答:
一、劳动合同期满辞退有赔偿吗? 有补偿,劳动合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动...
劳动
合同过期被辞退
答:
但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动
合同到期被辞退
怎么
赔偿
金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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