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合同到期被辞退没赔偿
劳动
合同
法
到期
而且满50岁
被辞退
了,有
赔偿
吗
答:
2、如是男职工,还
未
到法定退休年龄,是否有经济补偿金或者
赔偿
金需要根据
辞退
原因分析,如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动
合同
的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同...
劳动
合同到期
了没续签还在工作半个月后
被辞退
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,劳动者对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动
合同
法》39条...
公司辞退
我,但是不给
赔偿
金,也没有书面辞退书,该怎么解决
答:
如
公司未
支付加班费、未签订劳动
合同
或未缴纳社保以及未足额支付工资的,员工可以上诉情况为理由,申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿金。一、拿到
被辞退
的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付
赔偿
金,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付,可以一并要求。根据《劳动合同...
还有几个月
合同到期公司
裁员怎么
赔偿
有没有保险赔偿
答:
通常没有保险
赔偿
的。\x0d\x0a用人单位
辞退
劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:\x0d\x0a1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动...
劳动
合同到期
过了几天被迟退怎么
赔偿
答:
劳动合同到期后被公司辞退的经济
赔偿
金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济补偿金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动
合同到期被辞退
怎么赔偿金?
被
公司辞退
不解除劳动
合同
关系也不进行
赔偿
,该怎么维权?
答:
未按照本政策法规定项员工支出经济补偿金的。公司在为大家申请办理辞职时,需清理公司和
赔偿
,可是前提条件一定是我们要能证明
公司解雇
了大家。5.因为
公司未
按时给予辞职证明,大家可以说要赔偿根据《劳动合同法》第五十条工作合同终止或是结束后彼此的责任,用人公司应该在消除或是停止劳动
合同书
时开具消除或...
公司辞退
员工没有按
合同
约定
赔偿
签字后可以反悔吗
答:
可以的可以反悔,要求
公司
继续给付离职经济补偿金。这里涉及到一个显失公平的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动
合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者
赔偿
金等达成的
协议
,不违反法律、行政法规的强制...
被
公司辞退
了,没有提前通知,没有任何
赔偿
,该怎么办?
答:
二、被公司无故劝退时,不要签辞职同意书 有不少的企业想要开除员工时,都会找一些理由让你主动离职,大家一定要分清楚“劝退”和“主动”的区别,在被公司劝退的情况下,公司是有义务
赔偿
员工违约金的,违约金一般是1-3个月的工资,对于主动离职来说,公司是没有义务赔偿的;就算
被辞退
后去劳动仲裁...
合同到期
突然
辞退
员工怎么补偿?
答:
1. 工资补偿:
未到期
工作期间的工资;2. 补偿金:对于员工的
合同被公司
终止的,公司在基本工资数额基础上,
赔偿
其一个月的经济补偿金。3. 延长工作期间:如果公司不想支付补偿金,可以与员工签订延长工作期间的
协议
,让员工继续在公司工作直至合同期届满。员工被迫
辞退
的情况,其个人权益受到侵害,可以向...
劳动
合同
期已
到期
后还在工作
被辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退
的话,那么当事人可以要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付
赔偿
金。赔偿金一般是经济补偿金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动
合同没
有法律依据的...
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