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合同到期
合同到期
怎么办
答:
法律分析:
合同到期
一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。一、合同解除 合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。二、合同续订 合同当事人约定的合同期限届满,基于前期的合作交流,双方协议选择续订合同...
合同到期
续签的规定
答:
合同到期
续签的规定具体如下:1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固...
合同到期
什么时候续期
答:
法律主观:
合同到期
后如果双方决定续订合同的,用人单位应当在合同到期之日起的一个月内重新与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
合同到期
是什么意思
答:
法律分析:如果双方经协商可以达成一致的有效期限,则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致,则应根据
合同
类型查询相关法律,看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定,此时按法律规定便可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,...
合同到期
怎么办?
答:
法律分析:
合同到期
,可以解除合同或者续订合同。如果合同到期,此刻合同目的已经达成或者有其他原因不想再续订合同的,当事人可以选择解除合同,使合同终止。双方当事人也可以选择续订合同,续订合同应当经双方协商一致。如果是劳动合同的,劳动合同到期后也可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前...
劳动
合同到期
如何处理
答:
法律分析:1.可由职工和用人单位协商,续签劳动
合同
。2.如果职工主动不续签劳动合同的,双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金。但用人单位把劳动报酬降低然后提出和职工续签的,职工拒绝的,用人单位也应该向职工支付经济补偿金。3.如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金...
合同到期
是不是就失效了
答:
一、签订的
合同到期
了还有效吗合同到期失效,附终止期限的合同自期限届满时失效。但是在租赁合同中租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。合同的签订生效还可以反悔吗1、合同的签订生效不可以反悔。依法成立并生效的合同,受法律保护。当事人应当按照约定全面履行...
合同到期
了是否还要承担违约责任
答:
合同到期
了是否需要承担违约责任,应根据情况来定。具体如下:1、如果合同到期了,合同中的义务已经履行完毕,当事人之间的合同关系也就终止了。此时,如果没有另外的协议或者法律规定,当事人就不再承担合同违约责任;2、如果合同到期前有未履行完毕的义务,或者还存在争议的事项,当事人仍然需要按照合同...
合同
已经
到期
了应该怎么处理
答:
法律分析:有两种解决方法,直接通知员工终止劳动关系和要求员工补签劳动合同。但是按照法律规定,在员工无过错的情况下,即使双方签订的劳动
合同到期
了,用人单位也无权单方面解除与该员工的劳动关系,已经解除的,属于违法解除劳动关系,应向劳动者支付双倍经济补偿金,也就是违法解除劳动关系经济赔偿金。法律...
合同到期
算自动离职吗
答:
合同到期
不算自动离职。劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,劳动合同到期后劳动者可以不再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同...
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