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合同签一年提前辞职要赔钱吗
签三年
合同
可以
提前辞职吗
?
答:
网友咨询:签三年合同可以
提前辞职吗
?浙江浙联律师事务所李励律师解答:劳动
合同签
了三年,劳动者是可以提前辞职的。不过,若是约定了合同服务期的,劳动者违反服务期约定离职的构成违约,需要支付违约金。劳动者可以解除劳动合同的情形有:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、劳动者提前三十...
劳动
合同
一般签几年最好?劳动合同一般几年一签?
答:
但是,在
签订
劳动
合同
的时候,一定要注意合同内容,包括其中的额外补充条款。有些“补充条款”是针对公司给你的某些“特殊照顾”,如果你接受了,就意味着你要老老实实地“回报”,要想
提前离职
可得考虑成本。比如:小李是公司的骨干,公司曾经送他去国外培训。出国前,他和公司签了为期5年的劳动合同,...
公司要我签3年
合同
,合同内不能辞职,
辞职要赔钱
,怎办?
答:
违约金的数额是规定在劳动
合同
里的。如果并没有就正式的劳动合同达成合意,还没有开始正式的劳动,而是在属于之前的劳动试用期之内的话,就没有必要提前一个月只
需要提前
三天就可以。提前三天告诉用人单位一方自己没有办法继续工作下去继续完成试用期,就可以完成
辞职
,并停止试用期的工作。通常来讲,如果在...
公司签了三年的合约如果中途不干了会怎样
答:
一、签三年
合同
中途不干了
要赔钱吗
签订
了三年劳动合同后,劳动者
提前
解除劳动合同的,劳动者一般是不需要赔钱的。但如果违反服务期约定的,就要赔偿用人单位损失。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
签了三年劳动
合同
,中途员工
辞职
,公司
需要
支付
赔偿
金吗
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者要
签订
劳动
合同
的,而劳动合同的期限有固定期限、无固定期限等类型,那么签三年合同中途不干了
要赔钱吗
?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、签三年合同中途不干了要赔钱吗 签订了三年劳动合同后,劳动者
提前
解除劳动合同的,劳动者一般...
劳动
合同签
了
一年
中途要
辞职
可以吗
答:
法律分析:劳动
合同签
了
一年
中途要
辞职
可以吗:虽然与单位签订了一年期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,你仍然是可以辞职的,只须
提前
三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
主动
辞职
之后,又到劳动局告公司能赢吗?
答:
如果劳动者是主动
辞职
,最后又去申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,是没有法律依据的,是不可能得到支持的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给你的,可以在
1年
内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、...
和公司签了
合同
3年,中途
辞职
可以吗?
答:
4、如果还在“试用期”内则
提前
3日通知用人单位,可以解除劳动
合同
并不用支付任何违约金。(《劳动合同法》第37条)二、用人单位可能会让您承担违约责任的情况:如果以上面所说的第1种情况(提前30日)
辞职
的,那么如果劳动合同中有相关的“服务期条款”那么您可能要承担违约责任。注意:劳动合同可以约定...
和公司签了
一年
的劳务
合同
,上了两个月了,可以现在
辞职吗
?
答:
三:
辞职需要提前
告知公司。如果已经过了试用期,成功转正,那么辞职必须提前一个月告知用人单位,需要将自己的工作做好交接,才可以正式办理离职手续。在辞职之前一定要和公司的人事部门对接好自己剩余的工资情况以及社保缴纳情况。关于和公司签了
一年
的劳务
合同
,上了两个月了,可以现在
辞职吗
?大家还有什么...
与公司签的劳动
合同
上写着
辞职要提前
两个月,合法吗?
答:
与公司签的劳动
合同
上写着
辞职要提前
两个月,是不合法的。一般员工主动
要求辞职
,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并
要求离职
经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。法律分析劳动合同上
要求提前
两个月离职不可以,是违法的,约定...
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