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合同签一年提前辞职要赔钱吗
劳动
合同签了1年
不到一年可以
辞职吗
答:
签了
一年
的劳动
合同
可以
辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以
提前
30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、解除劳动合同原因写什么劳动者与用人单位解除劳动...
和公司签了
一年合同
交保险可以中途
辞职吗
答:
法律分析:可以的,但是要承担当初
签订
的劳动
合同
中的违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务...
签了
一年
的劳动
合同
,没到期,
提前
一个月申请
辞职
可以吗?
答:
》签了
一年
的劳动
合同
,没到月份想
辞职提前
一月交申请解除合同还用扣工资吗 你去看看你当初和公司
签订
的合同,看上面是否有这方面的规定. 不过如果你有提前一个月提出离职申请的话,公司是不可以扣你的工资的.碰到这种情况可以直接找劳动局出面处理的哦! 如果你当初签订的合同上有这种
离职要
扣工资的...
合同
没满
一年
可以
辞职吗
答:
合同签
了
一年
不需要工作一年,想
辞职
的时候就可以
提出离职
申请。 劳动者要辞职的,
提前
三十日通知用人单位,就可以与对方解除劳动合同。 如果双方协商一致的,劳动者不需要等30天,就可以解除劳动合同。 劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,如果给用人单位造成损失,应当承担
赔偿
责任。正确的...
在新劳动法里面急
辞职要
扣钱吗?
答:
如果单位不同意马上辞职离开就是违约,要承担违约
赔偿
金。你说的扣钱应该是这个意思。一般员工主动
要求辞职
,需
提前
一个月书面申请,原则上用人单位不得随意克扣工资,但如劳动者本人自离原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资...
跟公司签了三年
合同
,
提前
走
要赔钱吗
?
答:
跟公司签了三年
合同
,劳动者
提前
走一般不需要向公司
赔偿
,但劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务...
...里面写到说如果没有做满
一年要
扣1000块钱 如果
提前辞职
会扣吗...
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第二部分、劳动者与用人单位之间
签订
的劳动
合同
期限是
一年
的,只要劳动者是
提前
一个月通知...
签了
合同
不到
一年
,没有
提前
一个月
辞职
扣工资吗
答:
劳动者没有
提前
一个月通知用人单位,用人单位是不能克扣其工资的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定
赔偿
的。《中华人民共和国劳动
合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
试用期
签合同
了,主动
离职要赔钱吗
答:
法律分析:视情况而定,劳动者在劳动
合同
履行期内,如果要
辞职
,一般只
需要提前
30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告,在此要注意的是,即便是在30天或3天到期后,用人单位没有批准劳动者辞职申请的情况下,劳动者都可以自行合法
离职
,并且不需要因到期后未经公司批准而离职,给公司做任何
赔偿
。因...
我在饭店干服务员,
签合同一年
,现在干三个月不想干了,店长不给清工资,我...
答:
你可以去劳动局申请劳动仲裁,他们必须给你工资,按照劳动法,你不想干了,
需要提前
一个月提交书面
辞职
信,让单位招人接替你的工作,不能直接刘走人
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