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合同签一年提前辞职要赔钱吗
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
1、公司不给
签合同
从第2个月开始,可以主张双倍
赔偿
,最多可以赔偿11个月双倍工资(第
一年
共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
签订
劳动
合同一年
就意味着那一年期间就不能
辞职吗
?
答:
规定:劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。符合以上
辞职
情况的,劳动者都有权要求单位支付全额工资。
劳动
合同
中写有未干满
辞职一年
扣除全部工资合法吗?
答:
劳动
合同
中写未干满
辞职一年
扣除工资是不合法的。劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付
赔偿
金。法律分析用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
我签了两年劳动
合同
,现在
一年
半了, 我想
辞职
,可以么,会不会罚款_百...
答:
可以,不会罚款,不用缴纳违约金。
辞职
需
提前
30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
和公司签了
合同
5年 现在做了
一年
想走。公司说要
辞职
得
赔
4万 当时有签...
答:
和公司签了
合同
5年现在做了
一年
想走。公司说要
辞职
得赔4万当时有签过赔5万的合同如果我旷工
离职
的话是不是不用
赔钱
了?如果自己准备出来开店会不会对我有什么影响?... 和公司签了合同5年 现在做了一年 想走。公司说要辞职得赔4万 当时有签过赔5万的合同 如果我旷工离职的话是不是不用赔钱了?如果自己准备...
对于
合同
到期后公司不续签
要赔钱吗
?
答:
合同
到期后公司不续签的,要按照每工作
一年
支付一个月的标准来进行赔偿,不满一年的支付一个月工资待遇,不满6个月的支付半个月的工资待遇,具体情况可以协商处理,也可以申请仲裁处理。 一、合同到期后公司不续签
要赔钱吗
?合同到期后公司不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作
1年
支付1个月工资;...
员工
辞职
时要注意哪些事项
答:
用邮件的方式
辞职
,邮件保留在企业的服务器里,
离职
员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工
提前
30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动
合同
期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出辞职后反悔,且30天提前通知期限...
乙方解除劳动
合同
只
需要提前
30天通知甲方就不会承担
赔偿
等责任吗
答:
2、如果没有这样的约定,甲方没有导致合同不能履行的过错,即便乙方
提前
30天通知甲方,甲方不同意的话,属于乙方单方违约解除合同,要根据合同和法律规定支付违约金,并且甲方还可以要求乙方继续履行合同。也就是说,只要是提前书面通知后
离职
的,即使因为违反该
合同辞职
给公司造成了损失,也不承担任何
赔偿
...
签了
一年合同
,我可以
提前离职吗
。
答:
首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动
合同
。其次,要
提前
30天申请
辞职
,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
三方
协议
入职后
辞职
算违约吗
视频时间 00:49
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