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工人下班后在外身亡
工人下班后
死亡谁负责
答:
工人下班后
死亡具体谁负责要根据情况而定,如下:1、工人下班后死亡,若在下班前已经发病,那下班后突发死亡的话,就应该视同工伤,享受工伤保险待遇;2、但是如果下班前没有发病,那么在下班后突发死亡的话,那就属于意外事故。认定工伤的情形如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
工人下班后
私自出去喝酒死亡怎么处理
答:
法律分析:1、首先,在工地上因为喝酒死亡的,而且是在晚上
下班之后
。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。2、其次,如果该
工人
喝酒不是为了工作应酬,而是自己私下里喝酒,该工人是完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责,雇佣方没有责任,但是一般会出于道义给付一定的丧葬费。但是如果该工人喝酒是为...
工人下班后
意外死亡算不算工伤?
答:
通常情况下
工人下班后
突发疾病或者人身事故等意外发生死亡不算是工伤,除非能够证明死亡原因与工作有关联,例如属于下班回家途中发生的意外事故导致死亡,可以认定属于工伤行为并依法申请获得相应工伤赔偿。 一、工人下班后意外死亡算不算工伤?如果工人下班之后属于突发疾病死亡,不是工伤。但是,其中工作时间和...
工人下班后
死亡谁负责
答:
法律分析:主要看是什么情况下死亡的,如能认定为工伤,应由用人单位负责,主要就是以下几种情况,可认定为工伤:1.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;2.在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;3.在工作时...
工人下班后
死亡公司怎么赔偿?
答:
员工下班后
死亡的赔偿要视情况而定,如果是上下班途中发生交通事故,且对方承担主要责任以上的,这有可能被认定为工伤死亡。根据国家相关法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果不构成工亡,则属于非因工死亡,可以享受:1、丧葬...
厂里
工人下班后
死亡怎么处理
答:
法律分析:送往医院,告知家属,然后进行责任追究。有以下两种情况:一、
工人下班后
死亡,若在下班前已经发病,那下班后突发死亡的话,就应该视同工伤,享受工伤保险待遇;二、但是如果下班前没有发病,那么在下班后突发死亡的话,那就属于意外事故。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一...
工人下班后
猝死是否认定为工伤
答:
工人下班后
猝死,如果是在单位从事收尾性工作或者单位指派的其他工作而死亡的,能认定为工伤;如果已经到家,自愿完成其上班时未完成的工作任务的,则一般不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
工人下班后
出车祸死亡谁负责
答:
法律分析:职工在
下班后
死亡需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤,如确定是工伤的,用人单位需要负责进行工伤认定的。例如,职工在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,导致死亡的,属于工亡。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定...
工人下班后
出车祸死亡谁负责
答:
工人下班后
出车祸死亡不是工人责任的情况下属于工伤,会由工伤机构进行承担责任,由用人单位进行申请工伤待遇。如果用人单位在没有给员工缴纳社会保险的情况下,那么员工发生工伤所有的费用都由公司进行承担。 一、工人下班后出车祸死亡谁负责 申请工伤认定,享受工伤待遇,且死亡赔偿金由工伤保险基金支付,...
员工在下班后
途中死亡的算工伤吗?
答:
员工在下班后
途中死亡的算工伤,
工人在
上下班途中突发疾病死亡或者住院的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析员工在下班后途中死亡属于工伤范畴。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
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工人下班后死亡谁负责
职工下班后在家死亡的
在工地上下班后死亡